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本科学历和基础知识使你基本通过。
大概问下C#方面的基础知识，如果差不多就看你的沟通是否正常，如果这两点没事，就能通过。 也有问得比较深的，这是在测你的深浅。如果答得不好可以适当降低薪资要求；如果可以一定要坚持自己设想的较高的工资。如果一般，千万不要妄自菲薄，主动降低薪资要求，要坚持自己的要求，当然过分的除外。哪怕是对方提出你的薪资要求与能力不匹配，你再降不迟。

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匿名用户
置业顾问
确定通过感觉靠谱
不错的一次面试，首先是HR，问一些基本情况，后来就是你未来的头儿，面试你，问一些你的经验，在宝安大厦。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。
包含1个问题，1个回答
Q：最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
未通过未通过
接到电话第二天上午去面试。 问了很多问题，例如你组织的活动中哪个是最好的为什么，获取新闻的渠道主要有哪些，喜欢阅读何种书籍，你的缺点是什么，他人如何评价你，月薪三千能否接受，最关心公司的什么方面等等。要求回答比较详细，肚里没有货的话会接不下去，感觉喉咙有鱼骨哽住，空气迷之尴尬。 后面有一个简单的笔试，从表格数据提炼标题和根据材料写通讯稿。虽然面试很差但是还是把流程走完。 “聪明，主动，负责，是我们需要的人”（我第一个就不符合了哈哈）给人感觉搜房网的工作压力会比较大，节奏比较快。 虽然不能得到锻炼，但这次面试让我很深刻。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。
包含1个问题，1个回答
Q：傅里叶变换的意义。
2 年前 发布
匿名用户
广告部专员
未通过感觉没戏
那天9点半我进去这间公司，找了前台说我是来参加面试的，然后看了一下你的面试邀请邮件，首先是拿一张调查问卷给你填，上面内容是填写你的实习和工作经历，还有岗位的薪资然后发一张笔试题给你，有填空题，选择题，简答题。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
工资低工资低工资低！重要的事情说三遍。搜房工资是业内出了名的低。工作经常朝令夕改，完全按照领导意志行事。我们组组长工作了好久，本来有可能提升的，结果来了个领导的嫡系，啥都不懂，照样指手画脚！！！工作内容也是千篇一律，比较适合女生做。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布

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