面经详情
匿名用户
面试了职位:技师
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
首先hr给你打电话,进行邀约,会询问你的职业期望,为什么跳槽等等问题。之后就约时间,一面是部门经理面,就是你之后的上级领导,会问你之前做过什么项目、遇到什么挑战、之后的职业期望等等问题,大概一个小时,之后让你做一个性格测试。通过之后,会和中心领导面一下,会问你对咨询领域的看法等比较宏观的问题,差不多就这些。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业期望是什么?未来的职业发展规划?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
.net开发,就随便做份很土老掉牙的笔试问卷,然后就和部门经理面谈了扯点有的没的,就接到offer了。
2 年前 发布
4
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试感觉还不错,面试官也挺好的,感觉他们比较关注应聘者的职业规划和应聘者的综合素质,但是感觉可能对学历要求高。
2 年前 发布
1
匿名用户
助理咨询顾问
感觉靠谱
去的时候一开始是个年轻的女生来面试我,本来面试的职位是背景信息调查,后来她觉得我的专业更适合去做人力咨询,后来就推荐给了人力资源的一位同事,这位同事很和善,没有很大的压迫感,表示会给我一些机会去尝试人力资源测评项目,也问我学习和实习的状况,总体来说难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
业务员
确定通过
八个领导面八个学生,面对面做好,先是日语自我介绍,然后日语问问题,然后用日语回答。然后进行互相提问,整个面试环境很轻松,大家一共聊了两个小时,很开心,最后得到实习机会。
包含1个问题,0个回答
Q:你们这一代人的特点
2 年前 发布
匿名用户
企业文化主管
感觉没戏
是一家国企,里面的环境氛围也是中规中矩的。 面谈还算愉快,总监是个逻辑感和专业性都比较强的人,讲话也还算真诚 但是因为是国企,所以薪资啥的比较低且比较僵化。 交通方便,徐家汇13号口出来就是。但是办公环境一般,感觉很旧,缺少活力。
2 年前 发布
匿名用户
行政管理
确定通过
结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
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Q:结构化面试过程。五个面试官,两个记录员,问题有四道题,首先是自我介绍,其次你对这个岗位的认识,再次是有关这个岗位的相关专业知识选择一个角度,最后问了一个很蛋疼的问题,假如农民A的儿子没上大学,农民B的儿子上了大学,。。。。后面你应该知道了
2 年前 发布
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