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匿名用户
面试了职位:外联助理
确定通过
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匿名用户
人管
确定通过
一面是区经理,二面是机构总,笔试,笔试是上机笔,包括逻辑题,图形题,性格分析,比较简单,三面是江苏分公司面试,就是问问对公司的了解啊,看法啊,然后就等结果了,时间有点长.
2 年前 发布
匿名用户
Flex开发工程师
确定通过
因为是猎头推荐职位,直接就来面试。 大中午跑到这里,先做了试题,然后后来我们组的flex大牛来面试的,没有多问很细节的东西,大概问了些我开发项目用到的技术和对flash的一些看法。 然后聊的很开心,就算通过。接下来就是项目经理,也就是问了能否接受加班之类的东东, 最后是HR,她很忙的样子,让我用英文自我介绍,然后我英文很烂那个时候,就把我的工资要降下来一点。不过我最好没有答应,还好最后顺利通过了。
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Q:用到的flex框架 优化 内存泄漏
2 年前 发布
匿名用户
资深专员
确定通过
直接和经理面试,当场告诉结果。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己最大的优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
感觉靠谱
一面,自我介绍,小组讨论。店铺考察写报告。 二面,先做压力测试题,接着一对一面试,针对报告问一些问题。 三面,类似于二面,但是会谈一下薪资等问题。
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
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Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
未通过
面试过程: 一次进去10人,分成2,2,1,2,2,1六组,给了一个材料说一个外资公司要拓展中国市场,要选出一位市场经理来负责拓展的区域。有六个候选人,当然有各自的优缺点,面试官给六组人每组依次分了下去。第一轮陈述:每组选一个人来推荐你的候选人,当然1的那两个人这一轮肯定是要说活了。因为你只有一人,没有搭档。第二轮是自由讨论;第三轮:10个人选一个人总结。完了之后,当场宣布面试结果:我们的是10进三,我没进。淘汰率挺大的。
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2 年前 发布
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匿名用户
SE
确定通过
通过网络得到面试机会。项目经理给面的试。问工作经历,问了一下java和web开发的基本问题,用日语聊了几句。总体来说如果日语过得去的话得到工作没问题。问了能不能适应加班和日本出差。
包含1个问题,0个回答
Q:HashMap和Hashtable的区别。
2 年前 发布
1
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