面经详情

1、关注岗位技能符合度，要讲实实在在的技能。 2、关注过去经历的细节，需要准备很多案例来进行讲述。 3、HR对过去公司待遇很关注，甚至会细到包括公积金多少、补贴多少等等。面试后会要求提供前公司工资单，尽量如实回答，否则后面不好收拾。虽然工资不一定代表能力，但至少能说明很多问题。 4、面试官一边面试一边会在你的简历上作很多备注，带回去作记录备案。面试官回去应该要交功课的。 5、面试后等通知的时间较长。 ...查看更多

投的是海外公司项目经理职位，先是人力资源的HR交流企业文化和工作意向，综合了解学术和过往工作经历。之后转至负责海外事业部经理面试，基本围绕建立当中工作经验进行询问，并通过海外公司的情况，工作职能及要求，来了解我是否适合此工作岗位。面试差不多一小时，之后一个星期给offer,谈薪资。...查看更多

1，全部是单独面试。 2，笔试，同部门老员工，主管，HR。 3，态度友好，说话很注意修辞。 4，本职位薪水只有5~6k，没答应去。 5，笔试为英语和项目管理知识。英语考的很多是完形填空，近似词汇里选最适合的。项目管理主要是考工具方法和项目经历总结。面试里谈很多职员私事比如家庭负担，看是否能经常加班和压低薪水。 6，典型的台湾企业风格。 7，刚毕业求经验的人适合去。...查看更多