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匿名用户
面试了职位:电焊工
未通过
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匿名用户
产品经理
确定通过
当时是猎头推荐 机缘巧合之下去面试 面试官是产品开发的老大 主要询问的是技术及产品方面的问题 感觉还是有些差人 问题的本意都是能否适合目前的工作 如果能胜任就要马上入职那种 其他的就待遇方面的说了下 感觉需求部门的意见的分量很重 如果需求部门认可了 人力部门后面的决策就比较快速 这一点也让我感觉很吃惊 地方国企还有这么高的效率 当时就决定要入职了
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2 年前 发布
1
匿名用户
硬件
确定通过
技术岗一面为群面:轮流自我介绍->分组进行正反方辩论赛->选词进行造句,表述自己的相关想法。二面为技术面:主要根据简历内容,详细问一下自己的工作内容,简历问的比较详细。然后问问自己的优势,以及自己的优势和徐工的联系。问问对徐工的了解之类的,应该20分钟左右。三面:薪资待遇,以及现场签。
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2 年前 发布
2
匿名用户
机械设计/制造
确定通过
两轮面试,一面两个面试官对10个人,形式是自我介绍,辩论,开放问题回答三部分,面试过程基本每个人都有发言,不太清楚面试官筛选标准,有的说和6级成绩也有关系,感觉大部分人都会通过。二面技术面,一对一,面试官跟随和,问的是简历上的研究项目,基本的框架性的问题,细节比较少,感觉不到压力。
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2 年前 发布
11
匿名用户
电气工程师
确定通过
一面,群面,10个人一组,先一分钟自我介绍,计时,超过一分钟面试官叫停,然后无领导小组讨论,最后问一个问题,如何看待加班,回答没有顺序,谁想好,谁回答。 二面 一对一面,一个HR面试,随便聊,问了我几个问题,主要我学的微电子,不是电气专业,还有就是徐州人会有优势。
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包含1个问题,1个回答
Q:无领导小组讨论问的是你是新上任部门经理,唐僧师徒谁适合做经理助理?
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
确定通过
徐工下面有很多子公司,研究所、徐工重型机械事业部、徐工道路机械事业部、徐工铲运机械事业部等等,可以去网站查。面试分为两轮,第一轮为群面,五六名面试官,分别来自徐工的不同子公司,学生们进行讨论,面试官不插话。第二次面试为为单独面试,专业的东西问的也不多。整体不难,机械行业不景气,可能不好招人~
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2 年前 发布
3
匿名用户
结构工程师
确定通过
一面群面,10个人分为两组进行辩论,刷人很少。 二面老总面,不问技术问题,随便聊聊,徐州人很有优势,很容易就拿到offer。
包含1个问题,1个回答
Q:你高考怎么考这么差?
2 年前 发布
匿名用户
焊工
确定通过
填份简历,尤其工作经历填详细些,面试者对工作过往和技术水平很关心,焊广告牌(户外,高速公路边有根大柱子的那种,只负责主体结构,不管广告安装),然后呢核心问题就是能不能长期在省内各地出差,保底3500,奖金是做完一个牌子小队至少一千奖金。自己同意就通过啦,有意外伤害保险,有相关协议,无劳动合同、五险一金。
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2 年前 发布
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