面经详情

先是笔试，主要考察的是与审计有关的知识，有选择题，有主观题，类似cpa中的审计题目。 然后是HR面试，有两个人，会根据简历问些之前参加的工作主要做什么，为什么离职，为什么想来事务所的问题，再是问一些生活方面的问题比如大学时每年会问家里要多少生活费，我当时回答的是主要是考奖学金和兼职一些老师安排的勤工俭学工作，几乎不问家里要钱，感觉面试官还是挺满意的。 最后是部门经理面试，人很随和，主要问的是生活上的问题，比如还想不想回老家，看上去我不怎么能吃苦，能受得了5+2白加黑的工作节奏吗，还说如果入职的话工资会比较低，问我是否能接受。 总体面试很轻松，以平常心面对就行，我没用任何技巧也没有准备，第二天上午就通知我办入职手续。...查看更多

先是笔试阶段，到了先做一套题，关于IQ方面的性格测试，跟专业方面的题库。 然后评分间隙，填写个人资料。 都OK了之后，通知我等一下，直接进入面试。人力资源跟部门合伙人进入，针对简历里的项目提出一些专业问题，感觉基本上就是再看简历的真实性吧。 然后是职业规划，职业发展这些东西。谈了很久，1个多小时吧。后来说到薪资这块。感觉基本就OK了。 果然过了。...查看更多

人力资源的姐姐说话很温和，但是非常不温和地问了我一堆实物操作，并且了当地拒了我...总之要的是可以直接上手做的人。受打击，她说我在上个事务所实习地时候学得太少，应该多问问老师。我有什么办法吗？我也问过，当时的老师不客气直接说我教你我还有时间干活吗。然后hr的意思是你可以自己看，自己学...她说的也有道理，反正这里做的话最好就是你已经是个合格的助理了，不用花费太多的时间调教你。难过，祝大家好运。...查看更多

笔试，58分，进一面 2面试官V4 压力好大，都是财大的学生，我在中间，没有什么优势，好紧张，自我介绍时卡壳了。 专业问题：收入确认的条件；固定资产的折旧方法，之后几个审计问题，主要是CPA的具体操作实务的问题，我没答上来。 还问了一些职场情景模拟题，如果一项任务时间非常紧，人员少，怎么开展工作。...查看更多