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匿名用户
面试了职位:留学顾问助理
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匿名用户
留学咨询顾问
感觉靠谱
整个面试已经持续一周还没结束,上周儿初试,与人资专员谈谈,较容易。当天接到电话说准备PpT第二天见部门经理。部门经理很年轻谈的内容很有深度,感觉她还算满意。所以跟我谈了一下薪资待遇,等着最后一轮见总经理谁知道人资打电话说还要加一轮再和部门经理面试一次(又是PPT,不过主题不一样,是分析机构不同),调研花了四天。准备明天再去复试,如果不安排见总经理我就真没耐心了~ 本来说好是三轮(初、复、终)突然多了一轮,哎~ 算对我的考验吧!或许是复试回答的不够好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
留学咨询顾问
未通过
群面,四人一组,面试官问问题一次回答。
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Q:为什么考虑换工作。
2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
确定通过
初试难度不大,每人分配到一个面试官,先是自我介绍,中文的。然后拿简历问你问题,也都不刁难,主要问你为啥选留学行业,为什么选百利。初试就会告诉你,这里单休,只提供五险,初试通过,自己放弃了复试,因为有了更好地选择。
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
先填一份入职申请然后人事专员群面 分别做自我介绍 主要是讲上一份工作面试提问:1 你认为的留学顾问是什么工作?2 说一些自己的优缺点3 3-5年的职业规划4 为什么离开上一份工作5 为什么选择做留学顾问5 了解金吉列吗 为什么选择做来金吉列还会穿插一些其他的问题 现场告诉初试过了 准备复试复试在三天后 需着正装1 填写一份DISC性格测试2 准备一个2分钟左右的金吉列誓词分享3 准备一个10分钟左右的PPT 任选一个主题:如何成为一名称职的销售人员、浅谈留学咨询顾问、为什么选择去**国留学、你为什么选择金吉列及金吉列为什么选择你还没复试 具体情况不知
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Q:1 你认为的留学顾问是什么工作? 2 说一些自己的优缺点 3 3-5年的职业规划 4 为什么离开上一份工作 5 为什么选择做留学顾问 5 了解金吉列吗 为什么选择做来金吉列
2 年前 发布
1
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
先做了一份翻译,哈佛大学的简介,也没规定是否可以查手机,反正我是查手机了;然后就开始面试。 总之难度是层级递增的,除了老总面,都还可以,老总面有点类似压力面,自己要有很明确的目标,想清楚自己的优势,和短板,要解释清楚为什么选择这个行业,为什么跳槽,通过什么方式去吸引客户,让客户选择在这家公司签单。总之自己要有条理性。每一次面试都会挑明是有硬性规定的,有压力的,自己要想清楚。 第一次经历这么多环节的销售面试,据行业内人士说的确是国企。试用期就开始购买保险,试用期完成了销售任务才可以转正,转正后有公积金,一般6点下班,但看任务完成情况月末会加班,有时周末也会要求上班,平时调休,就是不一定会有周末双休这样。 不用自己找客户资源,会有市场部提供,所以肯定会涉及电话营销。午休1小时。在广州业内排名可以到前4,咨询费用不是太高应该比较容易推销,面试之后会打电话到前单位确认工作经历,比较谨慎,也算是对公司、对员工负责了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果面试官是客户,去了其他几家中介进行咨询,现在怎么顺利让客户在新通签单。
2 年前 发布
匿名用户
加拿大留学顾问
未通过
都是单人面试,不会有群面的情况,可能是同时应聘的人比较少。先是部门经理面试,我是面试之前就告诉我了我是加拿大部,所以就是加拿大的经理过来面试的。问的问题都是常见的销售岗位的问题,但是一直在强调他们希望有留学背景的人作为他们的咨询顾问,我是没有留学背景。
包含2个问题,2个回答
Q:你作为应届生,比起其他的有过留学经验或者年长一些顾问,怎么说服家长过来报名?
2 年前 发布
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匿名用户
留学顾问
感觉没戏
一大堆人等着面试,看来大企业大家都想去。第一轮是群面,一般4-5个人一组,工有3个 HR。 首先让你做自我介绍,然后问你对这个职业的了解。HR 对感兴趣的人会追问一些问题。然后通知1-2个工作日会联系进入复试的人员。本人自我介绍的时候较紧张,表现不是很好,估计是没戏了。
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2 年前 发布
1
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