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匿名用户
面试了职位:技术制作
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匿名用户
财务
确定通过
首先叫我自我介绍,然后他问我一些关于财务方面的问题,接着他问到关于我应聘的那个岗位的一些问题,比如说是否接受外派到外省去工作几年,然后说一些薪金待遇和发展前景之类的东西
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Q:你认为你有什么优势胜任这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
面试的第一份工作,完全是凭20年积攒的社会经验来应付分公司这边刚刚成立,是一个全新的团队,面试的人其中一个销售,问的问题都是自我介绍社么的然后刚好老板就回来了,说想再聊聊老板看得出来还是在行业中混了很长时间的,看起来很书生气,但是对商业看得还是比较透彻的,对公司的未来的规划定位也比较明确,表示希望招应届生和信任,因为熟手有很多改不掉的毛病,用起来不方便,但是我个人觉得根本原因应该是熟手的工资太高了。老板让我谈了谈自己的兴趣爱好和学习经历,因为我之前也没有工作过,感觉聊起来还是非常轻松的,老板没有架子。之后我收到了人事发的短信说要复试复试的时候老板见到我说我不会跟你说过你不用复试了么?啊哈?好吧,我就这么通过了。
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Q:对展馆策划和三维影视宣传片这块的文案策划工作有没有什么了解?
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
未通过
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
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Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
mba program
未通过
一面:面试官为应聘职位的部门经理。基本上为中文,中间可能抓住项目的某个部分突击一下英文。面试官很和蔼,不用紧张。问的内容涉及个人介绍,项目介绍,然后抓住关心的项目问细节问题。做过的项目很match的话,问的会更详细一些。然后问,项目中碰到的最大困难是什么?怎么应对的?优势,缺点,举例说明一下?三个词形容一下自己。然后,被面者问面试官问题。 二面:二面是nokia请专业人员做的人力测评,大概要多半天的时间。主要看个人特点和潜力。改专业人员会把测评结果提交给部门经理,辅助经理做决定。
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Q:一面:面试官为应聘职位的部门经理。基本上为中文,中间可能抓住项目的某个部分突击一下英文。面试官很和蔼,不用紧张。问的内容涉及:个人介绍,项目介绍,然后抓住关心的项目问细节问题。做过的项目很match的话,问的会更详细一些。然后问,项目中碰到的最大困难是什么?怎么应对的?优势,缺点,举例说明一下?三个词形容一下自己。然后,被面者问面试官问题。 二面:二面是nokia请专业人员做的人力测评,大概要多半天的时间。主要看个人特点和潜力。改专业人员会把测评结果提交给部门经理,辅助经理做决定。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过
面试官有点严肃,全程黑脸,可能是压力面试吧,毕竟以后面对客户也可能是这样,一开始先让自我介绍,我就巴拉巴拉开始讲,感觉差不多了停下来,面试官还在低头翻简历,后来又聊了聊对行业的看法,个人的技能什么的,总的来说不是很难,会就会不会就不会,到后面就越聊越放得开了。
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2 年前 发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
金龙的面试电话是没有具体展开的,需要先填个基本情况表,还要填写要求薪资, 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作,这个需要想一下自己的优势和经历,最好还要有个案例说明你是如何处理问题的, 面试过程是一对一,问的专业问题不是很深, 主要是了解一些从业经历,专业背景发展等,高兴的是,当天有差不多10个人面试,最后只要了一个,有点小开心
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包含1个问题,0个回答
Q:从业经历,教育背景(培训这块,工作专业知识这块)
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过
首先做的是个人资料的填写,然后就做性格测试题,接下来时iq测试题, 最后是分别关于c和c++的两份卷子.主要考的是c 和 c++的基础知识题,题目比较简单,提醒有选择题和编程题.涉及到数据结构方面的知识的不多.
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Q:const的用法,static的用法,编写链表相关函数.
2 年前 发布
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