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匿名用户
面试了职位:研发
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试是上机考试,一道全英文的编程题,有些难度的。主要考察递归的方法,个人感觉递归重复计算太多,而且会考虑到栈溢出的可能,所以玩了个高级的,用的动态规划的方法。结果最后测试案例未完全通过,就这样玩火自焚,笔试没通过,面试也就没了机会。
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Q:递归和动态规划的算法,递归和迭代的优缺点。
2 年前 发布
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匿名用户
店长
感觉靠谱
面试把自己真实的情况如实反映,双方互动沟通!
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Q:问一下个人最骄傲的事!
2 年前 发布
匿名用户
Senior Software Engineer on Cloud Integration (Windows Azure)
未通过
先考察英语口语,用英语介绍项目经验,介绍用过的Windows Azure的feature, 说明Azure Cloud Service的优点。 然后是技术问题: 1、lock关键字的作用是什么,.net是如何实现lock的? 2、Entity Framework访问数据库的原理? 3、SQL里游标如何用、索引应用在哪一列? 4、Redis Cahce怎么设置过期提醒? 5、virtual/abstract method的区别? 6、HTTP怎么保持长连接? 7、IIS Application pool。 8、反射的缺点?如何改进? 9、WCF通信机制。 10、异步编程
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2 年前 发布
匿名用户
资料工程师
未通过
技术面时,面试官问的都是项目的问题,问了项目的架构什么的。 因为我的项目跟LINUX和C++有关,面试官就问了linux的一些指令,c++相关知识等。 BOSS面,面试官问对资料工程师有什么理解? C++多态是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
卖区长
确定通过
自我介绍 之后提问 在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?
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Q:在哪个城市上的大学? 去过什么样的商场? 某商场的设施是什么样的?服务是什么样的?薪资要求?
2 年前 发布
匿名用户
Sales
未通过
我是看到博世在官网的招聘广告后,用EMAIL投递的简历,然后就接到HR的电话,电话面试差不多半个小时后约我当面聊。择日去了博世杭州总部,先是大概问了我个人的一些背景,学、经历,以及为什么要换工作,等等问题(没什么特别的不同),后有一题是用英文简述一下我目前在职这份工作情况以及我所投简历的这个岗位的要求。
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Q:目前的工作给你印象最深的部分是/你认为销售是一个什么概念(答案是引导设计、研发)
2 年前 发布
匿名用户
财务管理培训生
未通过
复试/二面过程: “三对一”,即三位面试官。初试交过简历,但复试也要带简历,因为面试官与之前不同,他们没有你的简历。过程是①自我介绍,②面试官针对你的简历向你提问题,③你提问你要问的问题。在等候面试的过程中,我看见绝大多数应聘者都是面带微笑走出面试室,说明整个过程很轻松。 至于我自己,性格偏内向,又是第一次面试(一面无领导小组讨论因为自己的观点与其他人一致的观点不同而通过),自我介绍说完姓名学校专业等就断了,不知道要说什么,沉默几秒,留下的印象很不好。不过面试官并没有因此改变气氛,氛围还是轻松的。我由于实践经历比较少,当面试官问我除了简历上的一个实习经历是否还有其他的,我只好说没有。最后没有收到通知,也就是二面失败了。
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Q:无
2 年前 发布
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