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匿名用户
工程师
确定通过确定通过
简单的面试，一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了，让画个猪，答了几个题目，完了让下去等等，就打电话通知是否成功。感觉很随意，后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了，工作了一段时间，自己觉得不合适就离职了。
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Q：老家是哪的？能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
营销管理类
未通过未通过
大概是30分钟，问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。
包含1个问题，0个回答
Q：应该要有点群面技巧，不然根本没有机会说话。
2 年前 发布
匿名用户
业务助理
未通过未通过
先是HR面试，后来业务主管面试，没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
外贸销售
确定通过确定通过
首先是HR问一些基本问题，以前在什么公司，做什么工作之类； 然后是笔试，主要贸易术语，fob,cif,hsbc等，还要做一段英译中的翻译，是公司介绍；还有几道根据不同商务情景如何处理，怎么跟客人沟通。 最后是销售总监和总监助理一起面试，主要是工作技能和口语测试，性格等等。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：上个公司做什么的？ 你的具体职位，职责？为什么不做了？之前待遇多少？等等。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过未通过
先打电话问几个基本问题，然后约当天下午面试，面试问英语能力，说是要接待意大利客户。
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Q：你的英语能力如何？
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过确定通过
两轮面试，一轮笔试，日语英语中文问题都有。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍，优点等等，主要针对简历，比较常见的问题。
2 年前 发布
匿名用户
成本管理
确定通过确定通过
通过网络投递简历获得面试机会，然后HR面试，专业面试，最后部门总监面试，等待几天之后，收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多，针对性比较强，尤其对解决问题的能力方面提得不少。
包含1个问题，0个回答
Q：如何看待成本管理这个岗位等等。
2 年前 发布
3

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