面经详情
匿名用户
面试了职位:成本管理
确定通过
面试过程中专业问题问的比较多 针对性比较强
通过网络投递简历获得面试机会,然后HR面试,专业面试,最后部门总监面试,等待几天之后,收到Offer,感觉还可以。面试过程中专业问题问的比较多,针对性比较强,尤其对解决问题的能力方面提得不少。
Q:如何看待成本管理这个岗位等等。
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匿名用户
服务工程师
确定通过
电话面试,比较简单的问题,主要是背景。 部门主管面试,相关行业状况以及设备具体信息的问题比较多。 回去一周内得到答复。10天后上班
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Q:1行业整体概况看法 2相关仪表类型,经验等
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
感觉靠谱
我是在网上看到公司的招聘需求,网上投了简历了,很快有HR的人打电话给我什么时候可以过来面试。过去后面试我的是一位40多岁的女士(财务总监)然后问了我一些基本的会计问题,为什么会选择来我们公司,整个面试氛围还不错。公司比较旧,但是还算干净整齐。
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Q:你对我们公司有多少了解。
2 年前 发布
2
匿名用户
Researcher
未通过
第一階段-筆試 機率&排列組合+案例分析 第二階段-一對一面試(Manager) 詢問人格特質+工作內容介紹 第三階段-Presentation 自我介紹+15~20分鐘簡報+QA
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Q:1. Why Nielsen? 2. 你認為Nielsen在做什麼 3. 運動嗎?最常做什麼運動 4. 日常生活的休閒活動是?
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
技术面试,但是可能是觉得我没什么好问的,因为我也没做过什么项目,所以很块就技术了,就问些和技术无关的问题,肯定没戏了。
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Q:你研究生阶段都做过什么项目?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程师
确定通过
先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好,你的成绩有很好的话,问的就比较简单。我基本上没说什么,就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。
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Q:对简历中提到的项目经验进行提问
2 年前 发布
匿名用户
ADVISORY I/T SPCL
确定通过
面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
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Q:面试总共3次,第一次HR面试,主要是看日语口语,第二次技术面试,主要是针对技术职位提问,比如Linux方面的命令,shell变成经验,Websphere使用经验等等,第三次经理面试,主要是个人情况,比如生活情况,兴趣爱好等等。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
还好,只是简单的问了关于专业的基础性知识,个人自我介绍以及个人技能,自己未来5年的人生职业规划等。
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Q:自我介绍?
2 年前 发布
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贺利氏
贺利氏面试经验
贺利氏面试经验:面试过程中专业问题问的比较多 针对性比较强