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毕业招聘注重成绩、奖学金和做过一些什么项目
先是HR然后是和部门主管1对1。问了一些能不能加班之类的。感觉如果面试的人对你印象好，你的成绩有很好的话，问的就比较简单。我基本上没说什么，就听面试官介绍公司的一些情况和发展之类的。
Q：对简历中提到的项目经验进行提问

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先是面了人事，简单的英文自我介绍，问了一些工作经验的情况，接着是部门经理，问了些工作情况和技术问题。然后是部门同岗位的同事面了下。总体感觉还可以，整个过程都比较随和。
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2 年前 发布
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Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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Q：遇到的困难怎么解决的
2 年前 发布
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就是好几个领导，你一句他一句的聊天，还有就是英语四六级什么的的，感觉他们比较看中英语四六级其他的还有就是能不能吃苦耐劳了
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Q：能不能吃苦耐劳
2 年前 发布
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匿名用户
强度分析
确定通过感觉靠谱
一面是人力面，就问问家庭情况兴趣爱好什么的。晚上收到二面通知，面试是单面，主要针对面试官感兴趣的项目经历提一些问题，然后会问你觉得最困难的是哪一部分怎么解决之类的。
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2 年前 发布
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匿名用户
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未通过感觉没戏
面试官态度很亲切，没有太多压力，会让人比较放松。 算是有两面吧，第一个是通用面试，第二个类似于专业面试，不同的部门有不同的面试官。 首先说欢迎参加面试，来了个自我介绍，然后就根据简历慢慢问问题，因为面试的人比较多，一个人大概15到20分钟吧，主要就是把自己的能力展现出来。...查看更多
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Q：自我介绍。
2 年前 发布

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