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匿名用户
面试了职位:文员
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匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
在学校面的,去的时候先从两个箱子里面抽便签,一张写着要卖的物品,一张是卖物品的地址,随机组合,然后就是二面一,两个很和蔼的女面试官,感觉还好,我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过,二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
匿名用户
环境工程
未通过
先是人力资源面试,问你认为电网公司未来的发展挑战主要有哪些?你能为此做什么?如果上级交给你很多事情做会影响到本质工作你会怎么办?专业面试时群面,自我介绍然后随便问几个问题,如你对雾霾的看法?等
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Q:问题如上
2 年前 发布
匿名用户
销售岗
确定通过
首先是群面,就是面试官提出一个简单的问题大家各自谈谈自己的看法,很简单; 然后能够留下的人进行第二轮面试,就是面试官对你的详细的了解,包括自我介绍、你的工作具体意向、还有就是自己的优势等等。 最后面试结束,就可以等待结果,结果以电话及邮件的形式通知,然后就可以签了。
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Q:你对关系的理解,?你觉得你做销售岗的最大优势是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
服务工程师
确定通过
电话面试,比较简单的问题,主要是背景。 部门主管面试,相关行业状况以及设备具体信息的问题比较多。 回去一周内得到答复。10天后上班
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Q:1行业整体概况看法 2相关仪表类型,经验等
2 年前 发布
1
匿名用户
软件技术员
未通过
收到电话面试消息后,广日电气发邮件叫我去面试;在面试的时候,总共有两轮,第一轮跟HR谈,第二轮跟部门主管或经理谈。
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Q:1、问了我的工作经历及工作技能,比如熟悉哪些编程语言,做过什么项目 2、然后根据他们的一些情况再问一些技术问题
2 年前 发布
1
匿名用户
Communication Specialist
确定通过
第一轮:简单的HR常见问题,为什么想离职,如果公司有新的政策你会用什么方式与员工沟通。然后给了一些资料,用软件做成一个简单的PPT,然后做一次宣讲。 第二轮:HR和部门经理共同面试,全英文环境,介绍这个部门是做什么的,问的也是关于怎么样在公司内部做共同更好的问题。然后提供一段英文视频,根据视频内容编写一篇用于在内部网络上发布的英文稿件。 第三轮:部门经理的直属高管面试,全英文环境,问的都是关于个人的兴趣,爱好,对一些事情的看法之类的问题。
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Q:印象比较深刻的有: 1、作为你个人,你认为人际关系里最重要的一个原则是什么。 2、你会不会觉得过多地关注别人,研究别人的需求有时候是一件可悲的事情?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
首先笔试,笔试题目主要是考察宏定义define,指针,const,字符串比较,大小括号匹配,sizeof等基础知识,个人感觉还比较简单。 其次,技术面,面试官人很和善,当时是1对多的面试,有本科生和研究生。问题主要为项目经历介绍或者做过什么实际的技术开发经历,侧重网络编程,c++ Java等基础知识,并给本科生很好的方向性指导。 最后,人力面,问了三个问题。
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Q:选择一个你最想成为的动物?未来三年的规划?自身优势和劣势?
2 年前 发布
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