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匿名用户
面试了职位:SE
确定通过
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匿名用户
营销管培生
未通过
十个人分成两组面试,刚开始是介绍五个好朋友,然后自我介绍, 最后给出一个营销的题目进行讨论,最后派代表总结陈词。 HR会根据个人表现,随机进行提问。前后大概一个小时左右。
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Q:如果我不买这个产品怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
市场分析师
确定通过
在网上投的简历,HR通知面试,填了些例行的简历表,是部门总监面的,问了一些原先工作的内容,对市场的了解和薪资要求一类的,然后就回去说等通知;复试时总监出差,是另外两个同事帮面的,详细问了我的经验和性格,跟我描述了一下以后的工作情况。后来被通知录取,还参加了总部的一个网络性格测试。
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Q:1、对房地产市场的了解; 2、以前写过什么分析报告; 3、性格是否踏实
2 年前 发布
匿名用户
数据搜集处理员
确定通过
一开始是接到昊新的邀请面试电话,当时刚毕业就去面试了,并不十分了解工作内容。第二天参加的面试是先群面,后笔试。后来被通知有第二轮面试,第二轮面试是一对一面试。大概三天左右接到录取电话。
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Q:你认为自己的优缺点在哪里呢?
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
感觉靠谱
面试过程: 六个人分两组,分别扮演医药代表,被发一份材料,先小组内讨论AB两种药的重点对象医院,在和对面小组进行自由辩论,我负责总结,感觉还不错,需要说话有条理。小组队友人很好,我们六个人进了四个,应该是面试官对我们的总体印象不错。
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Q:没什么问题,就是自由辩论。
2 年前 发布
匿名用户
软件维护工程师
感觉靠谱
1、先是自我介绍 2、然后问数据库内容,比如SQL语句 3、场景面试,与客户交流。
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Q:关于数据库SQL的语句询问。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是机试,一共三道题,难度递增,一般前两到都没问题,接着性格测试;下午面试,一面技术面,二面综合面
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Q:讲述一下socket的建立过程,因为真的完完全全忘记了,所以没答上来。
2 年前 发布
匿名用户
Software engineer
确定通过
开始是人力资源的过来问一些基本的问题,比如,为什么离职啊,以前的公司的薪水啊,职业规划啊等的。 接下来是技术的面试,问一些做过的项目啊,然后拿一个你学得做的比较好的项目来具体描述一下。 第三步就是人力资源的MM过来问一下薪资待遇的期望啊等等的了。
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Q:1、为什么离职啊,以前的公司的薪水啊,职业规划啊等的。 2、问一些做过的项目啊,然后拿一个你学得做的比较好的项目来具体描述一下。
2 年前 发布
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