面经详情

1．英语考试 2．人事面试 3．职务主管面试 英语还是比较简单的，人事主要是任职资历，专业背景，经历等看是否复核需求。主管面试主要看专业经验，问题分析等。

一开始就是笔试，没过就完了

通过网络得到面试机会。项目经理给面的试。问工作经历，问了一下java和web开发的基本问题，用日语聊了几句。总体来说如果日语过得去的话得到工作没问题。问了能不能适应加班和日本出差。

中午与店长先做了个简单面谈， 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。

通过网络投递的方式，HR打电话面试，先笔试（也就是一些基本的简单的题目）面试的时候是工程部的副经理，人非常的NICE，问了一下工作经验，以及使用过的DCS品牌，接着就是让你写一下控制策略以及算法，面试结束后总监来面试说了一下工资水平，让我回去考虑一下就结束了

为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇

一面就是HR随便聊聊，了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试，先宣讲，然后轮流做事前通知的PPT，结合自己专业内容，然后坐下来聊聊，想进咨询的原因啊，以及针对简历的问题等等