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匿名用户
生产计划/物料控制
未通过感觉没戏
第一轮视频面试，给一个题目演讲。第二轮无领导小组讨论，八个人分两个队，根据一个题目进行辩论，此生第一次参加辩论。第三轮投递岗位的区域经理视频面试。第四轮广州总部视频面试，这个问题不难，就是面试官感觉很难缠的样子。看他表情还不知道过不过。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过确定通过
很简单，基本就是问一些学历跟专业。其实专业不重要，重要的是学历，他们是国企，很注重这个，以后升职加薪，培训等方面的内容都和这个有关，但是假如你有关系的话就另当别论了。
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Q：未来5年规划
2 年前 发布
匿名用户
PMC主管
确定通过确定通过
HR简单的了解下，部门高级主管下来面试，先是问下以前的工作情况，然后就是询问了都会什么，怎么理解PMC这个工作岗位，会不会office软件，excel熟悉不熟悉，表格做的怎么样之类的，然后就谈了下对自己以后未来生活的打算，最后是一段英文的自我介绍，简单是简单，但还是很紧张，不过好在一切都过去了，工作也OK了...查看更多
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Q：对PMC的理解以及对以后未来生活的打算
2 年前 发布
匿名用户
物料控制员（MC）
未通过感觉没戏
简单自我介绍，问了一些很简单的问题
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Q：你什么时候感觉到压力比较大？
2 年前 发布
1
匿名用户
物料主管
未通过未通过
去年冬天已经拿到其他公司offer后，接了他家的面，在乐园日航。么么的人好多，主要是交简历，简单交谈，谈中后才会通知，每个人只有几分钟，哎，根本没有时间展示自己。而且自己工厂做惯了，转行到零售行业也是挺大的，所以估计自己么戏，薪资竞争力不强。
2 年前 发布
匿名用户
PMC
未通过未通过
在51Job投的简历，很快就有HR电话面试，然后定下面试时间。面试去的时候在门口等了15分钟才有人来接待（到公司的时候就打电话联系了面试人员，说是马上下来，实际上过了十几分钟才下来，本来都打算打电话说要走了的），第一印象就不是很好。 面试是和他们经理单面的，大概也说了近一个小时，重点谈了上一份工作的内容和KPI考核方面。 最后经理问我的工资要求的时候，因为经理说他们只有双薪，奖金不确定，也没有其他福利，所以开了7K，那个经理的表情让我感觉他们给不了这么多，后来经理说工资她要和HR确认了再联系，后来就没有后来了。。。...查看更多
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Q：上一份工作的KPI考核指标， 计划的准确率 急单操作
2 年前 发布
匿名用户
生产计划/物料控制
确定通过确定通过
面试一共分三轮，第一轮简历筛选，二轮无领导小组讨论，我们组的题目是分析PCB板出现开裂或者气泡的原因，个人建议积极发言，有条理的分析，第三轮三对一终面，先是自我介绍，然后问简历上的东西，以及最有挑战的事情等等。
2 年前 发布
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