面经详情
匿名用户
面试了职位:管培生
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
品牌文员
确定通过
首先的自我介绍,然后会问对于百丽的相关认识,会了解上份工作情况等
包含1个问题,1个回答
Q:做了怎样的一个职业规划
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
感觉没戏
先去人事初试,自我介绍,完了后人事会问西游记四个师徒中,那个重要性最大,最不可缺少.过二天后再复试,然后第三去说是谈细节,确认我录取了,去后被告知要去门店学习3-6个月,后来直接说一定要学习6个月,然后再看表现是否可以做区域经理,因为我没有这个行业的工作经验,工资是按门店的营业工资算的,因此最终我没有选择去,感觉不靠谱.
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:人事会问西游记四个师徒中,那个重要性最大,最不可缺少。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
首先,这是我见过的人最多的一次群面,几十号求职者围在一个大会议室大桌子群面,您连脸都看不清,还面什么。 面试前等的时间也是够久的,一个多小时吧。 群面过程吗,没啥好说的,问的问题简直莫名其妙。由于人太多,我感觉根本展示不了自己的优点和个性,倒像是被面试官拉来看戏的。 同意有人说过的一句话,这个根本就像是店面缺人,找个借口来招店员的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
共有一次笔试和两轮面试,笔试应该做的很好,之后是技术面试和经理面试,过程比较轻松,技术问题基本能回答,经理面试是非技术的,主要是经历、规划、跳槽原因等。过了一周有个HR面试,再过一周有了Offer。
包含1个问题,0个回答
Q:1、为什么离开上家公司?有哪些规划?为什么跳槽?等等。 2、技术问题主要是编程的,也有一些设计模式的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
信息来自校园招聘,因此一起面试的都是同校不同系的校友,虽然都是一个学校出身,但面试中个人性格方面的考核更多一些。第一轮群面,题目荒岛求生,在此之前上台做自我介绍,不要胆怯,大胆的站上去聊就好了,荒岛求生的过程不再赘述,只是小组最后站到台上讲解的人加分几率很大,理清思路再说。此时布置巡店报告,要求对比竞品分析公司品牌优劣势,一个星期时间准备并上交文档。第二轮小组面试,此时人数已经削减一半,大约有20人左右参见二面,对巡店报告的内容进行讲解和答辩。前期仔细准备,并适当借鉴他人的逻辑顺序很重要。第三轮单独面试,在会议室里单独和你谈一谈。其实这个时候更紧张一点吧,毕竟所有注意力都放在你个人身上,会问一些关于未来发展的希望和职业规划,最终还是要看HR是否看好你,觉得你有某种特质是公司所需要的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:关于星座?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
面试条件差,没有专门的面试房间,要在前台那等好大半天, 先是使用部门面试,有主管和经理, 然后是人事部面试,再就是总工程师,几乎每个面试都要等好长时间,都要换地方,很是冗长, 而且面试很不专业,想到哪里问到哪里,哈哈
包含1个问题,0个回答
Q:为什么要离职
2 年前 发布
匿名用户
电商策划
感觉靠谱
大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。
包含1个问题,1个回答
Q:如何做朋友圈推广。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
百丽
百丽面试经验
百丽面试经验:HR先要我自我介绍 ...