面经详情

第一轮是群面，首先自我介绍，然后就，是面试的店长挨过提问，问题大概就是，你为什么会来优衣库，然后你曾经的工作经历，他问了我的职业规划我回答说想要通过自己的努力，然后，能够升职，然后她说在这里并不是说，都可以升职怎么样的？所以我感觉他肯定对我不满意，然后就，没有过，所以发现日起他不想要牛多么好的上进心，他只是希望你可以踏踏实实的工作。...查看更多

刚刚大学毕业，求职无门，无技术无经验。在网上投简历，只能投这些不限专业不限经验的。 德邦，但凡你在网上投了简历的，估计都会通知你去面试。我投了简历2天时间便收到面试通知。 首先下午1:30开始，第一轮是无领导小组讨论，面试官在大屏幕上现出一道题目，各小组成员先独立思考3分钟，不可交流，接着是10分钟激烈讨论，然后派出一名组长发表本小组观点，在讨论期间，面试官就会拿着名册在下面转，看看每组的讨论情况，，最重要的一点就是，当他走到你们小组附近时，你务必要说话，要表现的激烈一点，让他觉得你是有思想的。 第一轮结束后，他会宣读淘汰结果，会被淘汰掉比较多的人。。。。 然后是第二轮的一分钟题目演讲，挨个按顺序上台。题目是面试官随机选取的，台上的那名选手的演讲时间就是台下即将上去的同学的准备时间。 我的题目是：不想当将军的士兵不是好士兵，我自认为这个题目不是很难，我就结合德邦的晋升机制随便说了说，我感觉这一轮主要就是看你站在台上紧张不紧张，说话够不够大声清晰，，，总之你就表现的自如一些，，这一轮我又有幸被留下了，，最后一轮就是一对一面试，，请其他面试者全部出去，一个一个进去。这真是一对一面试，因为只有一个面试官嘛。。当天下午最少有50人去参见了，最终只剩下了16人参加一对一了。我进去时，只是随意的问了几个问题，比如你今后想在哪里发展啊，，愿不愿意去到其他市工作啊等等。总之就是看你服不服从调配。然后就告诉你说明天下午通知你面试结果，，，截至目前敲字时，我也没有收到面试结果，或许是没通过吧，，，，不过我也很淡然了。。 在面试前，面试官会花将近一个小时做宣讲，其实就是洗脑，让这些应届毕业生产生兴趣，什么晋升机制，什么福利薪酬，等等，无不刺激着这些无技术无经验的应届毕业生，，但是大家也都不傻，都知道德邦的离职率异常之高，他们之所以这么大量的面试，其实就是在大量储备人力资源，所有人都知道营业员说白了就是搬运工，没有能逃得过，，，每天说是8小时工作，在里面干过的都知道每天不可能不加班的，而且没有1分钱加班费，不管住宿，你去到一个新城市，你还得先租房子，，，怎么说了，看你自己怎么理解的吧，，说多了会不会被和谐啊···...查看更多

投了2个星期等来的面试机会 之前本来还是很有好感,比较喜欢的 昨晚还特意百度看了一下某些问题怎么回答 还差点失眠了 ================== 今天坐了一个多小时的轻轨去面试 结果到了发现有10多个人都在等着面试 其中有很多面试兼职的 不,明白为什么兼职全职在一起面试 也许是某些人平时没空吧 ------------- 面试我的人不知道是谁 一个男的,说话很严肃,一直板着脸 应该就是什么区域经理之类的人吧 感觉似乎很不高兴的样子(整个面试的过程我感觉有点压抑) 问了我一些问题 问到了血型,我说没特地去医院查过,不太清楚(我也的确不清楚我是什么血型) 又问我是想做兼职还是全职(他好像事先不太清楚) 让我有点无语是,他问我优点的时候,我说可以承受巨大的工作压力 他说,那请根据这个举个例子 好吧,我错了,我才发现这个要举例子还真不好举 下次我会注意这个问题 还好多多少少有点收获 最让我不爽的是,估计面试连10分钟都没有面到就让我离开了 也没有给我提问题的机会,直接就把我打发走了 什么无印良品的三大原则啊第一家店什么时候开的都没有问到 就让我谈谈无印良品,这个问题也不太好回答(难道是在这个问题里让我自己补充回答?我以后后面会问到我) 我也是简单的回答了一下 回到家后几个小时一查,果然面试没有通过 我自己也觉得似乎是情理之中的事情...查看更多

首先HR让你做个简单的自我介绍，然后分组进行无领导小组讨论，一般8个人一组，期间面试官主要考察应聘人员在无领导小组讨论过程中的表现，如领导力/沟通能力、团队配合能力等等，讨论过程中面试官是不发言的，只在旁边观察。建议面试前上优酷查一下无领导小组讨论的相关视频，注意在讨论过程中给自己加分。...查看更多