面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
未通过
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匿名用户
店长
确定通过
3面,猎头推荐,HR一面简单管理问题,区经二面管理风格问题,director三面管理问题,做个report分析店铺问题并提供解决方法。
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Q:员工分歧怎么解决,怎么管理年轻团队,销售意识如何培养?
2 年前 发布
匿名用户
普通职员
确定通过
时间5到10分钟,总监的水平实在,哎!
包含1个问题,1个回答
Q:无。公司用这样的人事总监,这个团队的人,真是可惜了!
2 年前 发布
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匿名用户
软件工程师
确定通过
刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师,就投了简历,然后拉到公司HR做了简单的介绍后,就由各部门经理负责面试,主要问了些大学时候项目的经历,整体过程轻松愉快
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Q:在学校做的成功的一件事是什么
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过
两个面试官,二面一。一个词面试官给出一道排序题要求从一组给出的整数中选出满足一定要求的数组成三位数并排序。很基本的C++题,重点是考核应聘者是否由灵活严谨的逻辑,一般有多种方法。动手前需和面试官沟通,因为给出的要求是有不确定的地方的,这是陷阱。
包含1个问题,0个回答
Q:给出123456留个数字,从中选出三个(可重复选,未明确声明)组成三位数,三位数需要满足XXX要求,每个求职者的要求可能不同。
2 年前 发布
匿名用户
项目策划
确定通过
直接项目总监面试,先问对房地产有什么认识,再问对营销策划的认识,然后开始问身边的资源等。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试很愉快 先是跟技术主管面谈 谈及现在的工作状态 然后谈了些专业知识 之后有被问及期望薪资 后来面试的技术主管说 等下跟副总面谈 副总人很亲和 主要是看了下简历 然后简单了解了下个人情况 然后对薪资再次提问
包含1个问题,0个回答
Q:现在的工作状态?为什么离职?期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉没戏
1. 群面,还是单独面试; 2. 经历了几轮面试; 3. 面试官怎么样: 4. 薪水如何; 5. 面试流程是什么样的; 6. 比较特殊或有意思的环节; 7. 给你的最终感觉是怎样的。
2 年前 发布
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