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匿名用户
面试了职位:法务
未通过
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匿名用户
法务
未通过
先是宣讲,然后是Q&A环节,大家问完问题后就开始现场接收简历。喊到名字的就到前面去站一排,其余同学先在后排等待。三位面试官群面,会让你做下自我介绍,然后针对你的简历和申请职位问问题。基本上还是关注你的院校是否是意向院校,专业是否对口。四级一定要过,如果有专业资格证的要拿到。
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Q:过没过司考?
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很友好,也很谈成,问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方,对工作内容是否能够接受?长远的工作内容和部门规划基本是怎样的,她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面,然后hr谈其他事项。
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Q:之前的工作经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试分为3-4轮,第一面是法务和行政总监,首先会介绍一下特赞的公司情况,然后问面试者简历上面的相关问题; 第二面是人力,基本上重复第一轮; 第三面是财务,问的问题都差不多,为什么来特赞,公司法务是干什么的等; 最后就是一个合同审查题目,做一下就可以了。基本上就是这样。
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Q:最欣赏的一家企业,为什么?
2 年前 发布
2
匿名用户
法务
未通过
先是人事给我做的面试,基本是闲聊,自我介绍,性格爱好等,然后叫来法务给我面,面的是一些专业问题
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Q:你的职业规划,你的兴趣爱好,你的薪资要求等
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉没戏
面试前有简单的笔试,就是一些简单的题目,问的问题一般化,职位感觉是有要培养的意向,但面试官要求面试人员各方面都要不错,个人感觉是不现实的,毕竟工资摆在那,还有虽然写字楼是不错的,但是自己公司的面积不大,里面人也不多。
2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
未通过
面试之前有笔试,笔试内容公司方提供一个人购销合同的范本,让应试者给出修改意见,基本都是合同修改中的常见问题,如管辖的约定,条款权利义务对等,等等。 面试时hr专员和hr总监为面试官,面试流程比较常规,首先自我介绍,然后面试官会就简历上的经历做相应提问,如承办的案件中印象最深刻的经历或经验,自身的优势及不足的分析等等。 然后会就万马新能源常规的业务合同,如农村集体土地租赁合同的一些风险点进行提问,如能否约定管辖,农村集体土地租赁的关键性合同要素等。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
一共面试了二轮,第一轮是HR,面试内容跟一般的公司是一致的,都是薪资待遇等等的,一般情况下HR那轮的比较好过。第二轮是专业面试,对你得专业能力需要一定的考评,第二轮和第三轮是一起的,专业面试如果过了,大概直接会由总监面试,就要看你的学习能力与应变能力了。
2 年前 发布
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