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匿名用户
面试了职位:英语教师
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匿名用户
英语教师
确定通过
不知道其他城市,但青岛沃尔德是这样,不管你面试的是那种英语老师,面试第一项内容就是做题。题目难度一般,但体量不少,这个考试的分数一定程度上影响你面试的成功几率(太低就基本没戏了)之后才是一对一谈话,和试讲。尤其做题这一项,感觉比较奇怪,至少除了沃尔德以外,几乎在全国没有哪家大型配需机构一开始就让老师考试的。一般都是试讲为主。当然,这样的考试,也确实帮助刷掉了一部分确实没什么能力的老师。希望各位老师在去沃尔德面试的时候,谨慎一些,如果基础不好,就别去了,免得尴尬。
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2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过
雅思口语讲师,发音标准,自信开朗很重要 本人海外留学归来,考培类别的工作起薪比本专业要高,所以选择在这个行业发展。 面试了4家机构,全部通过,分别是新航道, 环球雅思, 启德和顺顺, 新东方也有面试邀请,但是新东方入职需要三个月无薪培训,最终没去面试。 新航道首先有一个笔试,一个小时左右, 其实可以悄悄查字典, 主要考察基础语法和翻译能力 面试第一步是英文自我介绍,1-2分钟,可以提前准备,也可以现场发挥 第二部是试讲, 面试科目准备5-10钟的内容, 不要准备太多, 一般5分钟左右就会被打断。 试讲最好准备一个具体的话题, 不要介绍考试内容。 主要考察你的控场能力,和语言表达能力。 我个人是在3钟左右被打断, 主管直接说可以了, 当场通知通过。 你的薪资是可以谈的, 我个人的情况是有三个offer, 所以我把自己的薪资要求说的挺高, 给了一个范围, 最后人力定的薪资比我给的最低要求要高。 希望对大家有用。
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2 年前 发布
1
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节,每天都要吼,就是一篇短文,你要用最大的声音吼出来,不然培训师不满意,此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号,叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲,然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课,比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候,课程设计得好的,嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活,要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比,把他人都压下去的地步。性格内向的,平时不擅长表演的,想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西,但个人感觉成长有限。因人而异。
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2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
确定通过
面试分两轮,首先是做一套卷子,大概高考难度,给你一个小时,一个小时之后就会给你谈你为什么来优胜一系列问题,如果试卷成绩好,会通知你复试的时间,复试就要准备试讲课了。10分钟左右就可以。
2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
未通过
首先进门后前台坐了四个女的叽叽喳喳,有人进去头也不抬,不主动招呼。说明来意后给了两张纸,填写个人简历资料和英语测试题(四五个选择题,一篇MBA大作文,一篇短文翻译)。填完后等候面试官(30多岁面无表情冷冷的女性,不太有礼貌),英语面试第一个问题说说你上一份工作的主要内容,然后就中文面试为什么离职,根据回答提问,对众凯的了解。 然后对你测试结果评价。原话大意是“我们这的英语老师都是复旦大学的教授,面对的学生有的是专八或者更高的水平,所以我们需要英语水平极为优秀的,你不符合。但是我们会讨论考虑的,三天内回复。” 再说说办公环境,最多20平米,拥挤,除了前台,也没有办公区域,几个教师在唯一的一个教室内办公,且只看到女性,前台有人在满嘴粗话的讨论什么,素质你懂的
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Q:英语面试第一个问题说说你上一份工作的主要内容,然后就中文面试为什么离职,根据回答提问,对众凯的了解。 然后对你测试结果评价
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
1.电话沟通,预约面试; 2.一面:人事面试,介绍自己的工作经历,为什么选择爱贝,为什么要当英语老师,对未来有什么规划; 3.二面:试讲,有四五位老师扮演小朋友,自己定内容,然后进行试讲。试讲结束之后,人事沟通薪资待遇整个过程都非常顺利,尤其是人事把公司的薪资福利一块介绍地非常具体完整
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包含1个问题,1个回答
Q:对未来有什么规划。
2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
首先在电脑上做题,然后进行面试。
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Q:你对互联网教育的看法是什么?
2 年前 发布
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