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匿名用户
面试了职位:销售干部储备
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匿名用户
内饰部工程师
感觉靠谱
面试过程中,由于我的是本科生,没有太多的项目和科研经历。面试官很友善,一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题,是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说,比较轻松,处在一种自我平时的状态,所以面试很开心。之后的是群面,无领导小组讨论典型的题目,分奖学金,排名问题。
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Q:如果你在工作中遇到压力会如何处理?
2 年前 发布
1
匿名用户
照明研究院
感觉靠谱
先hr电话面试,问了问英语怎么样,也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目,为什么想来上海工作。hr人挺好,没有刁难的问题。 后部门面试,先自我介绍,我问了用英文还是中文,他说那就英文吧,然后问了项目经历及创新点,如何平衡实验室和实习经历的时间,为何选择上海,然后他介绍了照明研究院,最后问你有什么问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
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首先是参加校园会,答疑解惑,会后直接参加一面,所谓的一面就是简单的做个自我介绍,第二天到长沙办事处进行第二次面试,面试前招聘人员会大致讲一下未来的工作内容与环境,然后自我介绍, 2分钟的演讲,题目为面试官临时提出,如最近读了什么书,看了什么新闻,可以与郎酒销售相结合的,推销手机等等,面试内容为群面(内容为经典的落水先就谁),然后洽谈签三方的问题。
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Q:我们公司明年会组建电商事业部,假如把你放在电商事业部,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
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匿名用户
市场部技术支持
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经理问基本情况:学什么的,专业是什么专业, 在学校学到了什么;问吃苦的概念:问我什么是吃苦,要求定义一下; 对公司的看法;职业规划等等
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
计划
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先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
业务经理
确定通过
面试过程: 第一轮无领导,挺简单的,第二轮4对1单面,主要针对简历上的东西及个人基本情况进行面试。这公司二面时就跟我们说第二天就出结果,出结果后立马签三方,不然就算放弃,后来我们面试的人都说三方还没出,所以他推迟了几天签三方,但HR还是那句话,xx日签三方,不签就放弃,签三方前都不给我们洽淡offer的具体内容,感觉很不合理!总结他意思就是,二面面试完,得知结果,立马签三方,不然就放弃,签三方前你根本不可能看到offer的具体内容,也不可能给你时间机会洽谈、考虑。可能会逼签三方,大家要顶住压力!
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Q:刚出来怎样提升自己业绩,5个方面。
2 年前 发布
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