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匿名用户
数据库工程师
确定通过感觉靠谱
还可以，主要了解自己的工作技术经历，一定要准备好自己的简历上的内容
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择来我们公司
2 年前 发布
1
匿名用户
私人财富顾问
确定通过确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
包含1个问题，1个回答
Q：未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
全国客服中心储备干部
确定通过感觉靠谱
自我介绍，然后是无领导小组讨论。
包含1个问题，1个回答
Q：他问了如果你作为客服，如果王思聪这样的敏感客户让你碰到了你会怎么？ 作为一个团队主管，有人离职你要怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
校园招聘，现场投简历，半天的时间收到HR电话，约好面谈。就职业规划，工作性质，待遇等问题将近谈了半小时后，HR叫我做了一个性格测试后，第二天签合同。
包含1个问题，0个回答
Q：对我们公司了解吗？ 对我们的行业性质和岗位了解吗？ 还有一些专业问题
2 年前 发布
1
匿名用户
外检工程师
确定通过确定通过
聊了下工作内容，工作时间，工作强度，个人意愿。
包含1个问题，0个回答
Q：是否能接受时间，强度，压力。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过未通过
先做了一份本科测试题有数字和图形找规律和英语的阅读理解，没什么难度。先是自我介绍，然后面试主管说一些工作职责和要求。公司是台企一般中低层都是12小时轮班。需要住的比较近的人。还有是要上台汇报和对于操作工的培训。低层员工过多，所以中低层员工流动性很大，工作量较大，压力较大。觉得内部氛围很压抑，人之间较难相处。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
未通过未通过
首先和hr进行1对1面试，聊了一下离职的原因和对新工作的期望。接着做了一份人格测试问卷。结束后，由于技术面试官还没有到，又先答了一份技术问卷，考察了一下技术上的基础知识。最后就是和技术官1对1面试，谈了过去做过的项目中用过的一些技术。
包含1个问题，0个回答
Q：谈谈structs？ 谈谈设计模式？ 谈谈如何做项目优化？
2 年前 发布

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