面经详情
匿名用户
面试了职位:班长
确定通过
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匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
在学校面的,去的时候先从两个箱子里面抽便签,一张写着要卖的物品,一张是卖物品的地址,随机组合,然后就是二面一,两个很和蔼的女面试官,感觉还好,我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过,二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
共三面,一面是确定下基本信息,二面则深入交谈公司的业务,考核一个人的表达能力和逻辑,没有专业知识考察,三面是项目经理,是个思维清晰的面试官。总之,抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
4
匿名用户
SNS推广专员
确定通过
显示HR面试, 就是简单地了解一下以前的工作经验, 接着是部门总监面试, 总监很年轻, 比我还小两岁, 笑嘻嘻的, 感觉很亲民。 也是了解一下工作经验, 依据简历问了一些问题, 期望薪资, 面试过程也就事多分钟, 基本没有专业性的问题。 薪水卡的很紧, 比我期望的薪资低了一千块钱。 当时就知道自己被录用了。
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
面试过程很简单,人事部姐姐介绍了公司的具体情况,看了我的所学专业。因为是应届毕业生,所以问了问课程,说等我课程结束的时候打电话再联系她再去公司聊聊。看情况应该是很容易入岗。不过姐姐人很好,告诉我晋升速度可能不快,但是如果会日语的话晋升空间蛮大的,可以在干到区域督导之后申请来总部应聘更高的职位,还拿他们的一位会日语的硕士举了例子。整个过程很轻松,像聊天一样。总部工作环境也很棒,人不是很多,但是大家都在忙,屋内干净整洁。
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2 年前 发布
匿名用户
商务经理
未通过
这面试经历应该是我遇到较为神奇的一次。 初面是用人部门来主导的,因为只有经过用人部门的筛选,才确保所招的人符合其用人需求。 面试时,先是例牌地自我介绍,整个氛围都比较融洽。 然后,还问了一些关于销售的问题,过往的销售是怎么开展的。 因为这个职位是商务经理,所以重在管理这块,我没有很好地发挥出来自己的优势,所以这也是本次能面试失败的地方。 面试官会问候选人是否还有其他问题需要问的,这是考验候选人积极主动性的时候,建议多问些建设性的问题,增加你的印象分。
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包含1个问题,0个回答
Q:1、自我介绍 2、你有哪些素质能胜任该职位? 3、你是属于哪种风格? 4、你对这一职位的理解是? 5、当公司不能完全满足客户需求的时候,你是怎么处理的? 6、你如何去管理你的团队?
2 年前 发布
匿名用户
专业顾问
感觉靠谱
面试过程涉及到基本的专业知识,对房地产行业的理解,未来的职业打算,个人的家庭情况婚姻状况,以及对薪资的要求,总体来说还是比较愉快的面试过程,面试官很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
订房员
未通过
面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 毕业论文 为什么选择这个公司
2 年前 发布
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