面经详情
匿名用户
面试了职位:楼面经理
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匿名用户
店长
感觉靠谱
首先电话面试约好时间地点。二面是在一家咖啡厅。HR问了相关品牌方面的问题,本人事先准备的很充分,所以整体难度不大。对英语是有要求的。 也用英文问了一些简单的个人方面问题。如果大家有所准备应该没问题。面试感觉还算靠谱,但是在入职时间以及薪资方面还没谈拢。 应该等他们通知,在三面时谈论这些。
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Q:如何平衡产品质量与价格的关系。
2 年前 发布
匿名用户
responsible
确定通过
ZARA HR在面试RES的时候都是全程英文,所以英语一定要好,是单独面试,ZARA里面很多MGR都是海龟人员,学历,英文这些都没什么问题,他们都是一面一个准,如果不是的话,也需要本科学历,问题都是一些较轻松的话题,主要是看你的语言表达能力和一些逻辑思维。
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Q:你觉得在ZARA工作会是一种怎样的体验
2 年前 发布
匿名用户
副店长
确定通过
面试过程: 在咖啡店面试 询问过往经历 为什么选择公司 觉得自己是否可以胜任职位 为什么 如果其他职位 是否考虑
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Q:请说出一个过去工作中 解决的 相对困难的 销售事例
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
说说我的群面和后面终面吧。群面分三个环节,随机组合,用英文介绍对方,五分钟准备。重点在于怎么样在两分钟内让对方了解你,考验的是表达能力,由于时间紧,所以其中一定要有个人把握节奏。我当时就列了一个简单的大纲,给我的同伴两个形容我能力的词和对应的两段经历,尽量让过程精简,对方才能记得住嘛。第二部分是无领导小组讨论,给了一堆店里发生紧急的事,怎么安排人员去解决这些事。我在团队中担任记录者,归纳大家的思路。第三部分,是和hr一对一的聊天,很轻松。没多久就接到终面通知。终面是和区域经理,不同于其他人,面试我的区域经理好和蔼啊,没有用到英语,也没问时尚问题。倒是问了我很多关于管理方面的看法,比如说你上升的很快,周围同事或者下级不服你管怎么办?什么样的理由促使你离开zara?
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2 年前 发布
匿名用户
管培生
感觉靠谱
刚经历了群面,共16人,分两组,先英语1分钟自我介绍,这个完全可以私下准备,当场竟然有人用中文的,应该直接会被PASS掉的。然后5分钟就一个问题进行讨论,你作为店铺经理,如何同时处理3个紧急问题,最后推选一个发言人总结,然后组员还可以进行补充。这过程中注意不要太被动,太礼貌,要表现出你很珍惜这个机会的样子,这个是态度问题,不然无论你多么优秀,还没进门就摆架子,很难打动面试官
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面,当时一共进行了三个步骤: 1、每人轮流一分钟用英文介绍自己(英语过六级,但口语不好,首先简单介绍我来自哪个大学,学什么专业,然后就直白的用蹩脚英文告诉面试官,我英语过六级,但的确不擅长口语,如需与外国人交流,我会用有道词典) 2、进行群面,(题目大概是假如你是店长,店里有许多的突发事件,你如何分配员工去解决问题。其实我是脑子一团浆糊,大家按顺序发表意见,我是倒数第二个发表的,什么话都被说完了,所以就随便说了点,然后说“恩,大家说的都挺好的,我插不上话”) 3、与hr 单人面试,(先简单的介绍一下经历,说我不爱逛街。然后面试官就问”你说你不常逛街,那对Zara有了解吗”,我就说我虽然不经常逛街,但的确有了解,巴拉巴拉的说了一些她们母品牌的发展史、等等。其实之前有意识地查过资料。) 二面, 一共两个问题,要求用英文回答,在三十秒内,视频拍摄上传,可重复上传。
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2 年前 发布
匿名用户
responsible MT
未通过
两轮,一轮群面,比较轻松,半中半英,就是自我介绍加分组CASE讨论。第二轮面试我遇到的面试官超级高冷。每个同学在第二轮遇到的面试官都会不一样,被问到的问题也会不一样。所以有些同学就要全英,有些半英半中,要看运气了,要看童鞋对问题回答得对不对得上hr的想法吧。
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Q:有什么失败经历分享,从这些经历中学会什么以及为什么选择这个例子分享。
2 年前 发布
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