面经详情
匿名用户
面试了职位:培训师
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匿名用户
培训讲师
确定通过
刚开始是去面试的。人资聊了很久,然后是IQ/EQ测试,通知参加一个无领导自由讨论小组。然后今天通知二面
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Q:对之前的工作经历问的非常的详细。离职原因,职业规划,不会给模糊不定的问题,特别是离职原因,一定会问道你是由于自己的扛不住苦啊还是没有职业发展啊还是别人离职给你带来的影响啊。基本都是封闭式问答方式,考验一个人的反映能力和逻辑能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
区域培训师
感觉靠谱
从投递简历到通过筛选邀去面试大概两周时间,中间有两次电话沟通,总体来讲可以感觉到人力资源部门对简历筛选、沟通内容都很认真专业,对前来面试的人员也非常尊重。我是提前十分钟到他们公司的,人力科的美女们都很热情,帮忙联系对接人和安排面试;时间观念很强,面试开始和约定的时间刚刚好。大赞!
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包含1个问题,1个回答
Q:对本岗位你认为有什么优势和不足?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
我是自己找到平安公司的,然后就问招不招内勤,人家让我做了两套题,好像是性格测试加数学逻辑推理。性格测试180多道单选,后面那套30道,总共45分钟。我没有做完,感觉失败了,后来电话告诉我过了。然后和其他7个人在HR那里集中面试。当场刷下3个人,直接退回简历。下一轮是HR加公司老总还有4个其他部门的领导面试的,7个应聘者(不知道为什么突然多了两个人)。然后一个一个的进屋子面试,我没有提前准备稿子,他们问的问题也比较灵活,每个人的时间长短也不一样。我前面那个人在里面呆了20多分钟,我只呆了15分钟,那个人出来的时候还是笑容满面的,所以我更加失落了。加上我表达有点磕磕绊绊,所以以为落选了。后来电话告诉我过了。保持电话联系。然后今天接到电话了,下周自费去青岛参加最后一轮面试。不知道能不能过,讲师岗,加油。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍,优缺点,自己拥有什么适合这个岗位的特质,你父母支持你进入保险行业吗。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
未通过
笔试通过之后是四轮面试,分别是人事、部门经理、分管总和老总。笔试需要做IQ和EQ测试,具体的和行测差不多。面试的时候会大体考察个人的表达能力与思维能力,因为面试的是培训,所以第二轮面试的时候会给出一个题目让面试者即兴演讲,以考察所谓的演讲能力。
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Q:1、你的缺点是什么? 2、举出一个例子证明你的沟通能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
确定通过
首先,此职位是考验员工如何能够从培训师的角度来规划自己的人生目标和如何站在公司角度去长远发展。其次,如何运用沟通技巧和培训技能来完成每一次的培训。其三,在真正的实际培训过程中所面对的困恼和挑战。
包含1个问题,1个回答
Q:你朋友对你的评价?
2 年前 发布
3
匿名用户
培训讲师
感觉没戏
说是培训师的岗位,去了面试后说有6个月必须做电销,6个月结束后,才有可能参加培训师的竞聘。6个月内任何季度都有可能因为考核把你开掉。而且培训师的岗位也是分公司那边才有权决定,他们没有。感觉有点像变相的招收电销人员。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
面试过程如下: 1,首先在规定时间之内完成一份试卷,内容是应聘的具体学科的内容。然后等着通知进入第二轮面试。 2,第二轮面试的时候,主要的内容是试讲,由一些老的师资来听课,顺利的话进入终审。 3,第三轮面试的时候,整体的内容是总部的老师来进行试讲,然后完成一个内容的审核。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想当老师?
2 年前 发布
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