面经详情

这公司常年找人，划重点！电话通知面试，相当热情，不符合常规的hr风格，划重点！去到那个大厦，有三层是这家公司的，面试的人占了快一层，大部分是女孩子，所以这时心里开始又有疑问了。排队等面试，一间大房，里面摆着很多办公桌，每个人坐在那等下一个人面试，就是介绍下公司性质，然后开始画大饼，话都是差不多的，这又是一个信号了，划重点！然后开始忽悠入职的事了。入职培训要交钱，之后忽悠你自己买保险，进一步洗脑，如果不做了，钱是要不回来的。...查看更多

就是先填写资料，然后和两位主管逐个面谈。问题是比较简单的，首先让你读一段资料，看你的流畅度、普通话是否标准，语速是否合适，然后有没有漏字，因为保险回访工作是比较严谨的，所以读的时候看好了再读。然后就是一些对工作的要求啊，各人对工作的一个看法。也没有什么难度，这个工作流动性都比较大的，一般也经常招人，一般大专生、大学生，只要普通话还行的话，一般都没有难度。学历不同，薪资水平不同的。...查看更多

首先和主管进行面试： 1、拿出公司一大段资料，要求进行翻译。 2、英语口语测试：自我介绍，工作经历介绍，为什么要换工作等等 3、中文询问专业知识，比如成本核算方法，SAP运用情况，工作业绩和表现，个人优缺点，未来规划。 然后，经理和主管一起面试： 询问对贵公司的了解情况，未来规划，工资要求。...查看更多

参加面试的人很多，两位主面试官。主要是考核是否稳定，声音好不好听，普通话好不好。先自我介绍一下，然后大概问一下工作经历，面试问题都是问答，感觉这个岗位要求不是那么高。面试的人大约有30~40人吧。感觉还是有点小紧张的。以为竞争会比较激烈，但是最后面试通过率还比较高。...查看更多