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匿名用户
面试了职位:变压器设计师
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匿名用户
储备干部
确定通过
一轮非常简单,二轮是大区经理面试,详细问了非常多有关电影院运营管理的问题
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Q:有什么方法提高影院的业绩
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉靠谱
要经历三轮,先投简历,群面,然后一对三面,然后还有终面。
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Q:对公司的了解,所以要提前了解一下公司。
2 年前 发布
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匿名用户
SAE
未通过
猎头推荐,准备了一周的时间, 什么问题以及公司文化背景等等都熟记于心,面试时一讲,好像人事和主管没什么反应, 最后问了一些个人以前的工作经历,就草草地结束了, 地方有点偏僻,里面工作环境还不错,主要是日语不好,以及跟这个职位个人觉得也有所差距, 后来猎头通知没戏了。感觉也就那样,面试时英语基本上没用上。
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Q:你的职业规划,以前的工作经验等,
2 年前 发布
1
匿名用户
集成交付工程师
确定通过
总体来说不算难,当时自己刚出来,没什么工作经验,都是编的,但是也过了
2 年前 发布
匿名用户
运营培训生
感觉靠谱
第一次 就是小组的模式 先介绍自己 然后给一个不合理的的题目 让你们分析 如何运营之类的 就是自己选一个题材 分析游戏 第二次就是最PPT
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Q:做PPT的时候要脱稿
2 年前 发布
匿名用户
内部销售支持
确定通过
两轮面试,一轮笔试,日语英语中文问题都有。
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Q:自我介绍,优点等等,主要针对简历,比较常见的问题。
2 年前 发布
匿名用户
SWE
确定通过
Zynga的面试流程比较简单 1. 电面聊一下经历,基础知识啥的,通过后: 2. 到公司面试,一般2-3个面试官,不同面试官风格不同,一般低端职位会要求做做题,看看code写的如何。高端一些偏向于聊天,聊聊项目经历,穿插着问一下技术细节。
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Q:因人而异,和工作经历有关
2 年前 发布
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济南变压器集团公司面试经验:这是第二次面试, 我...