面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
实习生
确定通过
面试地点在上海保利广场E栋,到了之后用身份证登记换门卡进去。因为是研究所里的实习生面试,问得都是比较专业的问题,一些近期的重要政策对资本市场的影响,还有自己对此有什么分析,有什么投资逻辑,主要看应聘者有没有分析框架和思路。然后会问一些之前相关的实习经历。如果通过了组里的面试,去实习之后还有参加所里安排的面试,那个就比较随便了,主要问问学校背景之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程:先用中文做自我介绍,然后针对简历问了一些常规问题,说着说着突然切换到英文,开始用英文提问,最后问了一下每周可以到岗的天数,然后说一周内给通知,但当天晚上就给了。
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Q:为什么会来奢侈品行业?对这一行有什么了解?B家和其他竞品相比有什么优势?英文:实习中给你印象最深刻的是什么?你遇到了哪些困难?是怎么解决的?
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉没戏
一面主要是问的linux基本命令,比如ps,top。再就是针对简历上的项目问。二面官让在纸上写快排,然后问了个域的问题,没答上来,接着就是问了计算机网络,c++对象模型还有无锁队列的相关问题,感觉答得不好。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
感觉没戏
面试的是财务主管 主要也是针对简历上的问题,也讲了工作内容。整个面试过程很轻松 而且可以深刻体会到箭牌愉快的工作氛围和深入人心的企业文化渗透,也明白了为什么箭牌能吸引这么多优秀的人才。即使没能成功实习,也是一种很好的体验。感谢hr姐姐给机会我进入面试。
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Q:实际工作跟你想象的不一样,是比较基础。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源实习生
未通过
十个人小组会议,讨论一个问题,先自我发言表达自己的观点,然后讨论,有三个人特别能说,其他人插不进话,也没什么好说的,感觉就是看你会不会讲,压力很大。 面试官不太专业
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Q:小组会议的讨论是有关公司制度和人情方面的权衡
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试过程很轻松, 首先经理面,坐下来先问你懂不懂讲粤语, 然后整场都是粤语面(后来了解粤语是工作日常用语就见怪不怪了)主要是经理在介绍公司是做什么的,我的部门又是做什么的,绝大部分的问题都是我对这份工作的意见,只需要表达出自己很希望得到这份工作就基本没问题了,而后主管面,也大致如此。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.工作很辛苦有没有问题啊~?2.excel掌握程度怎么样啊?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
过了网申简历之后,大概一周之后会通群面,群面大概40分钟,一组5个人,两个女HR面的,开始是简单的英文自我介绍,之后是给一个英文案例,要求20分钟讨论,10分钟报告,讨论过程可以用10分钟中文,剩下时间必须用英文讨论,报告也需要用英文,另外,基本上每个人都有报告发言的机会,不太建议特别明显的去抢主要掌握进度的那个角色,反而会让人觉得很功利。大约一两天之后就会通知进入终面的信息,终面貌似是两个企业高管进行的,2对1的形式,就是针对你的简历上的问题进行提问,终面问答都是全英的,终面结束后大概一周多的时间会通知给到offer,总之,埃克森美孚的面试过程非常紧凑高效,面试体验非常好。
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包含1个问题,0个回答
Q:群面主要就是自我介绍加案例分析,案例分析一般也不涉及专业知识,就是考察你分析问题解决问题的能力,早知道处理问题的主次轻重等。 单面就是根据你的简历提问题,简历要准备至少两份英文的,主要是问你领导力与合作能力,解决问题的能力,以及未来的职业发展相关的问题。
2 年前 发布
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