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匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表，然后根据你的登记表问你一些问题，比如你说你有过一些经验，她就会问你做了什么，你怎么做的，你学到什么？ 反正都是一些基本的问题，最后还问了我有没有男朋友等，反正就老老实实回答就行了，不要想太多。
包含1个问题，0个回答
Q：你做过哪些实践。在校担任过什么职位，成绩怎么样？有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
测绘工程师
未通过未通过
单独面试，经过两轮，面试官比较随和，薪水一年10万多，面试流程就是简单的交流。
包含1个问题，1个回答
Q：你对自己人生的规划。
2 年前 发布
匿名用户
HR兼总经理办公室主任
确定通过确定通过
先是群试。第一步是笔试，然后是一分钟个人陈述；第三步是双方互问环节；最后是意向表达。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为，做为一家新兴公司的HR，最重要的素质是什么？
2 年前 发布
匿名用户
事业开发
确定通过确定通过
1. 要做一个案例分析： 案例是由一组题中抽取，给30分钟左右的准备时间；纯英文。 貌似主要考察事业开发潜质和基本的逻辑，对英文的要求并不是很高，后来发现。 2. 人格测试是由两位总裁级别的人进行，主要是唠家常，如实回答应该就可以了。
包含1个问题，0个回答
Q：之前了解SK吗？
2 年前 发布
4
匿名用户
契约员
确定通过确定通过
问基本情况，然后做题。
包含1个问题，1个回答
Q：很实在面试官，基本没什么刁难。
2 年前 发布
匿名用户
业务员
确定通过确定通过
首先是英文面试 一个自我介绍和英文日常对话 简单的笔试，内容是英文邮件的回复 交流之前的工作经历，自己的技能以及对工作的要求 谈薪资
包含1个问题，0个回答
Q：之前在物流公司工作，辞职的原因？ 对电商这块了解吗？有过ebay，淘宝方面的经验吗？
2 年前 发布

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