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匿名用户
面试了职位:Sales Support Specialist
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匿名用户
管培生
确定通过
第一轮面试是辩论赛,先每个人阐述,之后正式辩论,最后每组选出代表总结。讨论小米能不能再五年内超过格力。还有其他论题,都是与互联网电子商务有关的。刷下来一般人左右。面试中面试官还说让没有发言的人也多表现表现。终面就是聊一些工作地点之类的。基本不会刷人。
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Q:因为我与面试官私下沟通很多,所以单面的时候几乎没有问到很正式的问题就过了。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道内勤
未通过
两轮面试都没有什么太过冷僻的问题,一般就是自我介绍下而已。如果你先前已经有过营销类工作的经验,一定要重点介绍下,最好能举出一个你比较成功的营销例子;如果没有,那最好有在学校里担任学生干部的经历(主要是大学里的,高中也行,再往下就不要了),尤其说明有相应的组织协调能力;另外在性格上要说明自己比较外向,有较强的承受压力的能力,有比较强的表达和沟通能力,以及团队合作精神和奋斗精神。最好呢能准备一下这样一个问题:你为什么选择做这个工作,你凭什么认为自己能够胜任这个工作。事实上这个问题主要也是结合前面要介绍的这几个问题来回答的。如果有的话,还可以说明自己有亲戚或者 朋友在银行工作,这样会好点。如果没有也无所谓了。
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Q:1.自我介绍2.工作经历介绍3.比较成功的营销例子分享4.关于对职位的理解和福利待遇的期望
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
老外来面试,英文交流,也可以说中文,自我介绍加协作题。
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Q:大学最大的挑战是什么。
2 年前 发布
匿名用户
区域经理
确定通过
就是先填了张登记表,然后根据你的登记表问你一些问题,比如你说你有过一些经验,她就会问你做了什么,你怎么做的,你学到什么? 反正都是一些基本的问题,最后还问了我有没有男朋友等,反正就老老实实回答就行了,不要想太多。
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Q:你做过哪些实践。在校担任过什么职位,成绩怎么样?有没有男朋友之类的
2 年前 发布
匿名用户
市场助理(实习生)
未通过
面试前进行英语翻译题目测试,面试时是1对2,先自我介绍,再询问跟简历相关的问题。面试完要进行能力测试,根据所给的数据做为时1个半-两个小时的测试,包括WORD, EXCEL和PPT. 时间自己掌控。
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Q:能否承受压力? 一周上班时间多少天?
2 年前 发布
匿名用户
商务代表
确定通过
我是在北京,投的简历也是北京的商务代表。第一次是上海招聘专员来的电话,围绕简历问了大概5分钟,最后定下来3天后去北京办事处面试。在北京办,第一次是一个工程主任面试的我,女性,不是很严肃,很随意的聊了聊大概20分钟就通知可以回了。3天后接到电话再面,这次是北京办经理,整体过程也很随意,自我介绍,之前的工作经历等,因为都是销售在面试我,感觉似乎没有问得很深很专业。整改过程大概20分钟。3天后没了消息,我以为没戏了。第四天给我电话说有个总监来北京办了叫过去面试下,这次这个总监问的比较多,但大体都是销售方面的问题。2天后,在办事处和上海HR 有了一次视频面试,感觉上海的人力很凶,说话很硬,很牛,但实际又不够礼貌,感觉真不够大气,完全没有大公司HR的形象,一天后给了offer,整个过程还是比较轻松。
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Q:简单说下你之前产品的卖点 简单介绍下你的优缺点
2 年前 发布
2
匿名用户
产品工程
确定通过
首先是笔试,出的是一些智力测试题还有一些计算问题。接下来是面试,三个面试人员,其中一个是部门主管。首先自我介绍,然后问一些常规问题。下面是二面,主要是跟经理谈薪资的问题。
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Q:为什么会选择我们公司?对未来的规划?
2 年前 发布
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