面经详情
匿名用户
面试了职位:整合工程师
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匿名用户
储备干部
确定通过
面试共两轮较简单,第一轮有个人看了一眼,第二轮谈了一下双方就通过了。
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Q:你的薪资要求是什么样的?
2 年前 发布
匿名用户
业务员
未通过
首先进行个人自我介绍,具体介绍自己的兴趣爱好和工作经验。然后会问一些和专业相关的问题,以及进行简单的心理测试。最后他会介绍公司及薪资待遇等。
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Q:你为什么选择我们公司及这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
员工
未通过
一般问问你的个人情况,和你的工作经验啊。还有就是你对这个工作是怎么看的。满不满意,对未来有什么打算,最后就是入职培训了。
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Q:工作经验和身体是否健康!
2 年前 发布
匿名用户
新产品导入工程师
确定通过
新产品经理问我6∑是什么,对新产品这个职位怎么看,以前做什么的?
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Q:为什么离职,之前的工作给你带来了什么。
2 年前 发布
匿名用户
RMA工程师
确定通过
1.笔试 2.面试官先介绍公司与职位信息描述。然后请应聘者先进行中英文自我介绍,然后会按照简历问几个问题,比如离职原因啊,过去最出色的表现啊
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
1、群面 题目为:让小组用A4纸做座椅,要求有扶手,有靠背,能调解,能旋转,并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本,以150元以下做成(A4纸一张50元,胶水涂一次2元,透明胶一厘米2元,剪刀用一次2元,尺子2元一把,测试承重5元一次等) 我们讨论花的时间太久,最后勉强做出了椅子,但是没能承重,不过我是作为陈述人,很好的介绍了我们的创意,并解释了我们的承重问题,当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问,也问了一些专业问题,还问了期望薪酬
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Q:1、平常熬夜不,工作可能需要熬夜,需要24小时能接到电话,并处理突发情况 2、从事学生工作中遇到的最大困难是什么 3、期望的薪酬是多少 4、职业生涯规划是
2 年前 发布
匿名用户
员工
感觉靠谱
就是大概的问你你 了解一下你
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Q:就是在其它什么电子行业做过
2 年前 发布
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