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匿名用户
面试了职位:招聘主管
未通过
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匿名用户
招聘经理
确定通过
面试分3轮,第一轮是电话初面,聊了半个多小时,问的比较仔细,同时也介绍了公司的一些情况,还不错。第二轮是经理单面,主要问工作经验和项目经验,还有稳定性及抗压性的考察,压力有点大。 最后一轮跟HRD见,很温柔的一位女士,气氛很好,主要考察自我规划和职业发展,聊了一些文化和性格方面的情况,很愉快的过程。最后收到offer很高兴,基本马上确定了要去这家公司。
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Q:请介绍一下过往比较我成就的项目。
2 年前 发布
6
匿名用户
初级猎头顾问
感觉靠谱
第一轮面试是群面,先做英文翻译。然后换个hr,每个人自我介绍,复述另一个人的自我介绍,大学期间印象深刻的一件事,反向辩论实践与学习的重要性。最后做一套行测题
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Q:印象最深刻的一件事
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试官很亲切,面试接待也做的比较得体,面试过程中聊的氛围比较轻松,且只HR主管面试后就确定录用通知,但这里友情提示,该公司类似于第三方人力资源类型公司,通俗说就是招到人然后派遣到其他公司上班。
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Q:你认为招聘这个岗位在公司处于什么位置
2 年前 发布
匿名用户
初级猎头顾问
感觉靠谱
群面。 先是笔试,英语翻译。 群面,按照聆听、成长等主题展开。 聆听即是做自我介绍,然后复述别人的自我介绍。 成长是询问实践与学习的关系,哪个更重要,并对自己的相反观点进行阐述。 然后是问对于猎头这个行业的了解。 这只是一面,之后还有一个行政能力测试,半小时做好交给前台,由于当时他们会议室占用,没有进行第三项。 然后一周后接到二面通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
招聘
感觉靠谱
主要问了很多以前经历的细节,简历要实事求是,对自己以前所做的事可以大概总结。对岗位形成自己的认识,建议深层次一些,提前对岗位内容和负责的范围作了解,会问到对岗位的认识和如何开展工作。都是比较日常的问题,主要考验表达能力。
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Q:说出自己的优点。
2 年前 发布
2
匿名用户
应届生校园招聘
感觉靠谱
共两轮面试,今天只安排参加了第一轮,结束后让等明天的通知,不清楚后面具体什么情况。 今天面试是群面,无领导小组讨论,给定材料小组分析讨论。题目大意是农行选优秀员工,经过层层筛选有六名员工符合条件,要求给这六名员工排序,并选出两名优秀员工。 由于是小组讨论,面试官不参与发言,只是在开始时讲了些要求,在小组讨论并总结讨论结果后,面试官单独挑了四个人提问。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
我真的感觉我什么企业都快遇全了。初创企业,估计也就20人左右,人资是一个人负责并且还是兼职,招到人就这人全权负责了,人资人事所有的事都要做,还要管外地分公司。听介绍分公司也没说出什么,感觉很飘渺。招聘工资写的很多,但真的问到期望薪酬,面试官脸上有一闪而过的不好表情。 可能因为面试官目前做人资还是个兼职,业务能力不怎样,以为招聘广告薪酬随意填,害得应聘者空期望。完全可以不用来面试的。
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2 年前 发布
1
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