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匿名用户
面试了职位:QA
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匿名用户
技术员
未通过
首先是自我介绍?之前公司是做什么的?你是什么职位?为什么离职?家里人是干什么的?自己的长处和短处?喜欢和讨厌什么的人?理想是什么?
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Q:对技术员的职能有什么了解?对工资待遇优什么要求?
2 年前 发布
匿名用户
研发部门实习生
确定通过
没有投绿网的职位,但是后来他们HR在招聘网站上看看到我简历就给打电话来问了,之后约了时间过去谈。 没有笔试,两个负责研发业务的面试官,问的技术类问题难度还适中,其他闲聊的问题说得很没水平。
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Q:Floodlight控制器可不可以支持传统二层交换机? Floodlight如何防止广播风暴? SDN意图解决一个什么问题? 谈谈面向对象 C++比C语言慢在哪里? 面向对象和面向过程的区别? 了解hash么?
2 年前 发布
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匿名用户
销售管培生
感觉没戏
面试也很随和,会追着你的问题问。
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Q:回想一下至今为止,你遇到过最困难的事情。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
包含1个问题,0个回答
Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
到滨江的网易大楼后,先是给了一道算法题手写代码,不到一个小时吧,等到写完后正好通知开始面试。两个面试官一起面,前面的算法题代码被扔在一边,开始拿着简历问。C++问的很细,然后针对项目经历也问得很细,正好有一个不是太熟悉的项目被问了,然后就杯具了。
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Q:二维空间点集中最远点对,不能用暴力比较的方法。
2 年前 发布
匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
程序员
确定通过
一面是人事部的一个小女孩,只是简单的问了一些背景问题。二面是群面,HR和用人部门的人,三个应聘者,三个面试官。本来说是面试行政文员的,复试的时候问的却是店面销售了。由于当时还没毕业,完全没有经验,就什么都说好,结果就糊里糊涂的通过了面试,拿到OFFER。
2 年前 发布
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