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匿名用户
面试了职位:法务主管
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匿名用户
网站美工
感觉靠谱
先是网站运营和技术来面试,主要是聊聊对网站的看法和检查以前的作品。建议来的时候带上自己的作品,了解公司的风格,大概聊了半小时。如果觉得合适,下来是部门主管面,主要聊工作方式、风格、以及对目前网站的意见,聊聊如果是你来做会有哪些改进什么的,也差不多半小时。最后如果通过了就是HR过来,主要就是薪酬福利待遇这些。
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2 年前 发布
匿名用户
法务主管
感觉没戏
待遇很低,所以是HR自己打电话找我去面试,电话里又支支吾吾说待遇是商业机密。 第一次面完后,说CEO出差,1周后电话跟我说,CEO回来了让我去面试。结果搞笑的来了,当天冒雨前去,结果到了前台跟我说CEO有临时有事,暂时安排了其他部门的同事面试,真是醉了,场面一度很尴尬,反正后面也没有再联系。 这家公司原来只有一个法务,初面的时候还见过,说以后可以互相帮助,结果到了复试,据说这位法务因为身体不好要离职,我还能说啥吗。
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2 年前 发布
10
匿名用户
法务主管
确定通过
公司位置较偏,周边设施看起来较少,根据员工介绍,整栋大厦都为中标集团面试比我预想得时间长,一共四轮,分别为:人事-法务领导-行政领导-董事长每个人态度都很不错,和法务领导聊法务工作相谈甚欢,但主要觉得和公司理念还不是太契合最终没有加入团队。
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Q:你是否结婚,生育,丈夫工作,地点,等比较私人的话题。
2 年前 发布
2
匿名用户
法务主管
确定通过
参加的是法务面试,一共三轮,第一次是行政人事部和用人部门领导面试,全过程很开心,领导和蔼可亲,从之前的工作到生活聊了个遍;第二次是笔试,有行测加专业笔试,专业笔试两道大题目,一个是招标采购合同的风险点,另一个题是向领导上班合同专项检查计划;第三次是公司大领导面试,流程跟第一次一样,话题也还是关于之前的工作经历以及有关职业规划的问题。 总的来说,行政公司的领导都很平易近人,面试过程不会有紧张的感觉,不时的还会有说有笑。面试之后要经过公司总办会上会讨论,从第一次面试到收OFFER大概一个月的时间。公司薪资福利水平非常有竞争力,基本不会有加班,有借调交易所和证监会的机会,平台非常不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务主管
感觉没戏
面试至少三轮,第一轮是人事和法务部负责人面试,第二轮是HRD面试,第三轮是CEO,三轮都不是同一天面试的,因为HRD和CEO都在出差,实在是太麻烦了。 每轮面试都会问专业问题,例如,最近在看什么电视剧,你觉得如何,最近有没有关注什么娱乐新闻,如果你是某某明星的律师,会如何处理。这个职位主要是上海这边一位法务要去休产假了,所以再扩招一个编制,而且是北京上海同时在招,也就意味着未必一定会在上海招人。
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Q:审核IP采购协议需要注意哪些问题?
2 年前 发布
3
匿名用户
法务主管
确定通过
来了先填表,填好之后人事聊,聊了下公司的薪资待遇,标准私企待遇,该有的都有但是都只是意思意思。人事美女非常好,聊完约了复试,就是董事长面。董事长看了下填的表,简单问了问学历、上家公司的情况,就完了。感觉就是公司比较看重学历和资历,但是因为部门领导没就位,也问不了专业方面的问题。
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2 年前 发布
4
匿名用户
法务主管
未通过
在宛平南路比较老的一栋大厦。部门的一个男生(比较专业)和一个女生先面。男生的理解力和表达力都是比较好的,态度也比较好,那个女生就不怎么样,连问部门构成、工作内容居然都能答非所问而且一两句草草结束。让人感觉不真诚、浪费时间,而且令人怀疑部门的能力。 后来是HR来面,HR比较专业,一些常规问题。公司的福利待遇挺差的,bonus基本没有(饭贴车贴什么贴的都没有),年终奖看销售额来定。公司装潢很随便和紧凑。总体感觉,乱,不成气候,不专业。
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Q:他们对做过劳动纠纷的人感兴趣。
2 年前 发布
2
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