先是填一份表。第一轮,直属主管面试。问题直接从谈以前的工作经验开始,面的薪资福利专员,被问到之前工作涉及范围,是否只做结薪?社保公积金部分是否有做过?都有。那么接下来就会让你谈一谈之前做过的项目,于是就之前做调薪的经历简单说了一下,聊下来应该是觉得我和职位比较匹配。
等了不到10分钟就见了部门负责人。也是比较常规笼统的问题。自我介绍,之前的工作经历,对未来的职业规划。气氛很轻松,感觉更多是根据闲聊在观察你这个人的整体形象和沟通能力。后来和我讲了一下我面试的专员职位在团队里的角色,以及未来的职业发展,以及薪酬待遇。她介绍完了后我咨询了一下工作时间以及具体福利相关的问题。整个过程也就半个多小时。
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