面经详情
匿名用户
面试了职位:项目采购负责人
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匿名用户
采购部
确定通过
面试分两天, 第一天笔试,主要是性格测试,技术岗位有技术试卷加试。 笔试当天晚上通知第二天面试。面试一共两次,第一次是基本面试,第二次是人资主管和部门领导面试。通知很快。
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Q:主要就是问为什么选择郑州格力,对采购工作有什么理解等。第二次面试是群面,
2 年前 发布
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匿名用户
全球采购经理
未通过
在酒店面试,第一面是二对一,在酒店的其中一个房间,环境很好,一个主面试官(人很和蔼亲切,一直微笑着),另一个面试官比较严肃,主要是观察和记录,面试氛围感觉蛮轻松的,先自我介绍,然后会围绕你的自我介绍内容展开去问,问的很细,比如你说自己的性格特点,他会要求你举例说明自己为什么是这样的人,说自己有什么能力也要有实例来证明,接着就是对公司和职位的理解,以及为什么应聘这个职位,为什么选择深圳这个地点这些,感觉一面不是太难,但是一定要准备的很充分才行。
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Q:你说自己学习能力强,举个例子来说明。
2 年前 发布
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匿名用户
采购经理
感觉靠谱
今天面了华东地区采销部管培的校招,应该是之前有人拒了offer的补招所以才这么晚吧。初面和一位HR沟通,一对一谈一些简历上的事情以及你的经历,还有对公司的看法。终面是2个面试官对3个应届生。其中一个是HR的负责人,一个是采销部负责人。每个人3分钟自我介绍,然后部门负责人会挨个提问。最后是答疑环节。 HR姐姐好评啊,中午请我们去楼下吃了东家小馆,终面之前怕我们紧张还给我们讲笑话。
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Q:你觉得京东是个怎么样的公司。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
面试前HR需要先了解下你的个人情况,符合公司岗位要求才会通知进行面谈,感觉HR的专业能力还可以,面谈是跟部门总监直接沟通,会直接跟你聊业务情况,公司需要你干什么,你能为公司干什么等等。感觉部门总监的专业能力很强,提的问题也比较刁钻,是真正能测出来一个人的业务水平的。如果你有能力,平常心对待,面试通过基本无压力。
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2 年前 发布
匿名用户
采购经理
确定通过
通过朋友介绍,说是公司有项目,想自营大卖场,正好我刚刚辞职,就来应聘了,直接和卖场负责人电话联系,约好时间,开始面试,面试很简单,应为我是5年经验,还开过店,大概聊聊,第二次是人力总监面试,和第一次区别不大。
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Q:自我介绍一下,离职原因,原来工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
采购经理
未通过
我是请了半天假去的,在去的路上看了很多关于该公司的负面新闻,心里很忐忑。不过到了那之后,感觉公司还可以,装潢比较上档次,人事也比较和善。先是填了一张表格,介绍自己的工作经历,期望薪资等。后来在一个小会议室等着面试。面试我的是采购总监,他说看中我的英文水平,他需要一个英语水平高的,但是又不常用。说他之前招的采购都是某某大学的研究生。我看了他们在网上的招聘要求只写了大专。如果真有此要求,就应该写上,而不是应聘者来了之后各种嫌弃。
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Q:问了我们如何管控供应商?何如考核?知不知道什么叫形位公差?
2 年前 发布
1
匿名用户
公司法务
确定通过
直线经理面试,先了解之前的工作经历,然后让自我介绍为什么能胜任现在这份职位。总体回答下来,会的就说会,不会的就说不会。经理的阅历远比我们丰富,所以多余的掩饰只能是露马脚。而且经理后来告诉我,他欣赏我的一点是我所有的表述都是用“我们”,而不是我,所以他认为这才是集体协作的体现。算是一个意外的加分项吧。
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2 年前 发布
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