面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
人力资源实习生
未通过
面试的hr一般一人负责两到三人,先是要求做自我介绍,包括学校、专业以及实习经验等一些情况,然后给我们介绍了一下公司的具体业务,让我们对公司有一些了解,该公司大概六月份搬迁,所以当时面试的地点比较拥挤杂乱,最后询问了我们对公司的想法以及薪资等一些情况,气氛融洽。
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Q:讲述一下实习经验
2 年前 发布
匿名用户
管培生-实习生
确定通过
面试过程搞得好像很严格一样的,先是初试,这个就跟一般的面试一样,问问你的情况,简单介绍自己之类的,然后通知你复试,复试完全就是走形式,复试进行之前还会先让你做一份测试卷,其实就是走过场,完了就跟你复试,就是跟你说你被录用了,工作就是做管培生,说是起初刚进公司的两个月会轮岗,客服、销售等岗位轮岗,其实就是让你打电话拉客户做业务,公司很不靠谱的感觉。
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2 年前 发布
3
匿名用户
HR实习生
未通过
先是做题,会有英语作文,然后一对一的面试,英语自我介绍。整个过程还挺愉快的,主要问了一些过去的经历,自信就好。
包含1个问题,1个回答
Q:英语自我介绍,当时说的不太流利。
2 年前 发布
1
匿名用户
PR Intern
确定通过
主要是和简历相关的问题,看看和他们需要的intern的工作合不合适,了解以前做的项目内容,了解文笔,了解个性。team组长姐姐还要我做了个小test,改写新闻稿的。大概加起来有2个小时。一周后来电话确定录用。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生
感觉没戏
实习面试以无领导小组讨论方式进行,题目是碧桂园一家楼盘开盘前1个月发现与市场需求房型不同,下面张,王,李各执一观点对问题进行改进,张:迅速加班加点改进房型(质量无法保证);王:推迟进入销售(未来不确定性)李:已建好按原计划销售,增加部分新房型(利润为0);要求通过团队讨论选出最合适方案或自己提出新方案。
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Q:过程中应该尽量不要紧张,整理好自己观点和逻辑思路后回答,回答观点明确不要磕磕盼盼
2 年前 发布
3
匿名用户
威动营销的项目实习生
感觉靠谱
单独面试,先做两道题,第一道题就是用两个看起来毫不相关的词组造句;第二道题画思维导图; 做完题之后team leader就面试,简单的自我介绍之后就开始介绍项目情况,然后说说自己和项目组要求的能力有没有匹配的地方,举例。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习生-实习生
感觉没戏
首先是HR面试,询问一些简单的个人情况,个人经历和家庭背景等等,然后做了一些题,主要有问答和做表,最后财务面试。
2 年前 发布
1
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