面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源实习生
未通过
人力资源实习生面试经验
面试的hr一般一人负责两到三人,先是要求做自我介绍,包括学校、专业以及实习经验等一些情况,然后给我们介绍了一下公司的具体业务,让我们对公司有一些了解,该公司大概六月份搬迁,所以当时面试的地点比较拥挤杂乱,最后询问了我们对公司的想法以及薪资等一些情况,气氛融洽。
Q:讲述一下实习经验
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匿名用户
实习生
确定通过
先做一份卷子,一共三道题。第一题是类似分析一家公司的商业模式,写个500字小作文;第二题是英翻中,关于全球经济类的;第三题是excel中2段数据对比,查找不一样的,考的是细心。卷子没有做完,但感觉主要还是看面谈话。主要问了简历中的实习经历,比较常规。自我介绍什么的不用说了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
过了网申简历之后,大概一周之后会通群面,群面大概40分钟,一组5个人,两个女HR面的,开始是简单的英文自我介绍,之后是给一个英文案例,要求20分钟讨论,10分钟报告,讨论过程可以用10分钟中文,剩下时间必须用英文讨论,报告也需要用英文,另外,基本上每个人都有报告发言的机会,不太建议特别明显的去抢主要掌握进度的那个角色,反而会让人觉得很功利。大约一两天之后就会通知进入终面的信息,终面貌似是两个企业高管进行的,2对1的形式,就是针对你的简历上的问题进行提问,终面问答都是全英的,终面结束后大概一周多的时间会通知给到offer,总之,埃克森美孚的面试过程非常紧凑高效,面试体验非常好。
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包含1个问题,0个回答
Q:群面主要就是自我介绍加案例分析,案例分析一般也不涉及专业知识,就是考察你分析问题解决问题的能力,早知道处理问题的主次轻重等。 单面就是根据你的简历提问题,简历要准备至少两份英文的,主要是问你领导力与合作能力,解决问题的能力,以及未来的职业发展相关的问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
未通过
我不知道怎么描述这种感觉,我们是面试的暑期实习生,我第一志愿填的是柜员业务助理,早上说八点45到,可是我们九点半才开始的,然后就是第一轮面试,五个人一组,面试官毫无面试表情,非常严肃,有一个中年妇女简直太恐怖了,一副盛气临人的样子,然后大家按顺序自我介绍,还有一分钟即兴演讲,自我介绍他们好像只对本科生的比较感兴趣吧,因为我是硕士感觉他们很歧视硕士,只是我个人感觉,后来我和另一个女生都没进第二轮面试,另一个上海本地的金融学院的小姑娘进了复试
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一对一的面试,面试官应该是项目负责人,态度很好,不会让人感到压力。 面试的问题主要围绕工作本身和我的个人经历,我特意向他说明了我个人经历中与工作相关的部分,引起了面试官的兴趣,他也有进行追问,我个人感觉回答的比较令他满意。然后他会问我能不能接受加班,以及工作内容比较枯燥能不能接受等一系列问题,只要态度认真来回答可以接受应该就没有问题。最后还是那个不变的老问题:请问你还有什么想要问我的?
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
面试的是个部门总监,女的,一对一面试,面试官人很好,就是看起来有点面无表情,一开始有点心里打鼓,先自我介绍,自我介绍完之后问了几个问题,然后介绍了工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
面的是文案实习生,第一轮面试就面了10分钟不到,然后说回去等通知,还以为一二面一起的。。。 嗯hr的态度还挺好的,看着很和善,不过说话时语速很快,自己想一下回答就被抢去话语权了,然后就感觉有些问题没回答好,所以面试前还是要好好准备啊。 就简历问了些问题,还问了有什么独立的作品、认为自己有哪些优势、自己擅长写哪类文章、未来的发展方向等等。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
实习生招聘,技术面感觉很轻松,基本和面试官聊聊项目上的经历,过了技术面后,hr会带你去群面的房间,进行无领导小组讨论,自己没什么经验,全程被压制,估计挂了,心痛2016。
包含1个问题,1个回答
Q:群面奖学金问题。
2 年前 发布
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