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匿名用户
面试了职位:空运单证部操作员
未通过
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匿名用户
海运操作员
未通过
刚去的时候是主管面的,他给我了两份材料填,首先是给了一份自身情况的表格填,类似于简历一样介绍自己。然后还有一份是各个国家还有首都的英译汉,还有一些单词的翻译 类似于金属呀,珠宝呀之类的。难度并不是很大。主管在看完我的答卷后先让我自我介绍,我用的英文自我介绍,然后就是问了我自身的情况,对海运的了解情况等等。然后就是带我去办公室测试打字速度,给了我一张全是英文的类似于托运物品信息之类的单子,照着打下来就可以了,差不多面了3个小时吧。主管人很nice
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2 年前 发布
匿名用户
区域销售经理
确定通过
1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿 2、二面区域经理与HR一起面试你,考察销售技能,各种能力(应变、分析、协调、沟通等等),并有情景模拟, 3、见总经理,进一步考察个人能力,然后是英文面试,自我介绍、英文对话,然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大,英文底子差的肯定不好通过。 然后就是个人意愿,如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题,然后就是等通知。
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Q:情景模拟: 1、你发现一个潜在大客户,但是价格、服务跟竞争对手都没有优势你怎么办? 2、你拜访完这个大客户,还是没有大的进展,回来时下电梯遇见他们的财务,给你下电梯的一分钟时间,你如何做?
2 年前 发布
7
匿名用户
海运操作员
未通过
校园宣讲收简历,第一轮笔试,两个教室几百人。全部英语的题目,有单词语法的题目,后面也有议论题三题。时间很紧张,很多人都没答完,在前面选择题浪费了太多时间。一定记得前面选择题不要太纠结,好留时间给到后面的议论题。 第二轮面试是一对一面试,各个部门主管1对1面试。一半英文一半中文。 第三轮是群面,华南区总裁和几个部门经理面试4个candidate,1个小时中文,一个小时英文。中文还有案例分析啥的,一定记得有抢答过题目。思路要清晰。问题一个接一个,压力面试。一定要顶住压力,表现自己。
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Q:职业规划,优缺点,学校里喜欢哪门课?为什么喜欢?做过什么实习?实习内容?你的作用?能力有哪些?举个例子。新闻分析,你的看法?
2 年前 发布
匿名用户
航站协调员
确定通过
面试的是操作部的2位经理,比较和蔼可亲的那种,给人一种放松的姿态。面试第一步,就是英语自我介绍,看自己准备得如何了;第二步就是2位大哥轮流提问,涉及从业经验,家庭背景,对公司的了解;第三步就是分析能力和处理难题的能力考查,比如举一个比较棘手的问题,让你给出自己的处理方法以及这么做的考虑方面。。。总的来说比较轻松,做到胸有成足就好了。最后打电话让我去上班时,我放弃了,因为那个工作需要天天上夜班,人家都下班的时候我就要赶着去上班,过美国时间,看个人怎么取舍了。不过听说里面还不错,后来有点小后悔。
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Q:工作态度 工作方法 个人发展规划等
2 年前 发布
匿名用户
空运操作
感觉靠谱
会让你做自我介绍 然后说优缺点 有没有经验 如果有经验处理问题的方法都是什么 能不能加班
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Q:5年后的你会是什么样
2 年前 发布
匿名用户
海运操作
确定通过
比较随意的面试,有主管经理,操作经理,销售经理,大致问以前的工作经验,怎么知道锦海捷亚的,会介绍船务部的工作和成立历史,了解你的诚意。问题都不太专业,比较随意
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Q:你的工作经验,为什么离职,有没有资源
2 年前 发布
匿名用户
海运操作员
未通过
广州面试 不懂这个地方 为什么全部都是 说普通话的 办公室 很久 台子又细 凳子又老土 反正就很一般 面都已经无兴趣继续落去 那个hr 也是没兴趣跟我说 我也没兴趣跟他说一心已经想走 所以 我对这间公司真心没兴趣 又要说什么 进来的感觉 真心无聊
2 年前 发布
1
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