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匿名用户
面试了职位:设计部实习生
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匿名用户
商务助理
感觉没戏
初试就是简单聊聊,没有太大难度。复试呢 大领导让自我介绍下,问问之前的公司业务范围,和对施耐德产品的认识 、对某个控制器的作用,感觉领导还是比较专业、有一定见解 见过世面的。可是我毕业后就没有接触过控制类的知识了,没有答上来。整体的办公环境比较一般,人多有点挤。
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Q:有没有学过PLC ,会编程吗,工业控制中控制器的作用是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
研发工程师
确定通过
1. 做题,3道题,语言任选。难度不大。可以说很简单。不过有的人貌似遇到一些难题。 2. 中文技术面,主要讨论一下你做的题,哪里优化。 3. 老外面,谈谈薪酬啥的。
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Q:如何盖一个学校?
2 年前 发布
匿名用户
关键技术工程师
确定通过
猎头推荐职位,总共两轮面试。第一轮HR电话面试,第二轮HR&直线经理技术面试。电话面试持续20分钟左右。先是中文了解基本情况及工作经历;再次是英语交流,聊了四五个问题,并没有自我介绍,只是随机问一些过往经历相关问题;最后向HR提问,当时主要是向HR了解具体的工作性质。电话面试后的第二天,猎头电话过来让我考虑第二轮现场面试的时间,效率比较高。第二轮面试是HR和直线经理共同面试,但主要由技术经理主导,整个过程约40分钟左右,了解过往工作经历,并对工作中的一些问题提了若干技术相关问题,但并未深入;之后问到为何考虑更换工作,且对该岗位的工作性质做了详细讲解;最终由我向面试领导提问题。总体难度不大,涉及的技术细节和深度一般。
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2 年前 发布
匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
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Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
一轮笔试,yaoyongriyu或英语作答。第二轮部门主管面试,问一些日企常规面试会问的问题和几个网络相关的问题。第三轮社长面试,最后人事面。
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Q:TCP与UDP的区别有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
内贸专员/助理
感觉靠谱
第一轮是HR经理。问了一些家常。问了一些学校的事情。第二轮是主管问为什么选择这个行业。工作主要都是他在介绍工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试官:2个德国人 + 1个人事面试流程:1. 自我介绍和相关的机器人项目的介绍,然后针对项目的内容问了点问题; 2. 问了下Java和C/C++的区别; 3. 给了一份笔试题目,里面内容是关于三维向量的归一化的,注意:归一化的时候,需要x、y、z不要变化; 4. 问了下Java其它的基础知识。
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2 年前 发布
5
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