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匿名用户
面试了职位:.net高级软件工程师
确定通过
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匿名用户
.net高级工程师
未通过
说实话,我不太喜欢面试被问到很多技术细节,因为工作一段时间的人会把很多知识点融入到平时的行动中,除非你恰好最近遇到某个问题去了解了其中的整个知识架构。我更希望的是考虑到某些问题,以求职者的经历如何去看待和处理解决这个问题。而问冷门技术细节的情况中,我最担心的是随着知识体系的增加,我不得不要去掌握越来越多的这种知识,才能去应对下一份工作。拜托!我不是做工具匠,我是用工具搭楼的人,我并不一定要去一一了解每个工具怎么做出来的!然而现实就是现实。
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2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
未通过
感觉这个公司有点店大欺客的意思,面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的,反应那个人眼睛大大的,他一点都懂得尊重他人,即使是个面试官就应该那么牛逼吗,你进优信之前 你也是面试过去的,感觉这个面试官不行不行的,希望他学会尊重他人,技术好不等人品好。
2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
未通过
本人工作六年,过去等了很久,然后填写一大堆资料呵呵,有必要吗?然后人事专员面试,极其不专业的人事面试,然后就是做面试题一大堆,面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感,问的极其的细致都可以上升到技术方案了,然后就是技术面试,技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难,根本就不同意别人发表的意见和建议,他们就一定是对的,用的东西都是好的东西和技术,我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个,还说要做PAAS云服务平台,有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤,一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。
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2 年前 发布
1
匿名用户
.Net工程师
确定通过
初级开发面试一般分为两部分技术面 和 人事面 技术面 主要是看你以前的工作经历 自己介绍一下所做的项目 里面所用到的一些技术会问一些 会问一些技术上的基本知识 技术上的一些扩展 设计模式 对知识的运用了解程度 后面 人事会问一些基本的信息 对薪资的核实 最重要一点要踏实, 中高级开发工程师 看工作工龄 个人项目经验 至少会有3到4轮面试 中级一般是项目经理面 然后会有大牛面 不会很轻松 因为公司内部大牛还是很多的 公司技术框架的项目 团队氛围会很好 人员好交流 部门氛围很好 纯人员外包的团队不清楚 技术面试的时候态度会很好 不会刻意为难 希望对大家有帮助
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2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
感觉没戏
面试官拿着你的简历,简单的自我介绍一翻,问了一下你做过的项目用到的技术点。而且还问得很笼统。技术上也没往深问,更没问什么刁难的问题。甚至我认为可以说压根儿就没问什么技术性的问题。然后问了下你想了解公司什么,他就给你解答。哎,感觉他面试人就是看眼缘的感觉,比较注重人的学历。现在信了,面试有时候真的是看眼缘的。他们这种人好像看人家一眼就知道这人啥水平似的。 虽然面试官你们阅人无数,但大多都还是普通人,企业需要的是有潜力、可塑性强,能真正做事的人,我表示一个简单的面试过程是看不出一个人是否具备这些属性的。也许你面试一百个人会遇到这么一个牛逼的人也说不定。这样的面试官我会觉得枉我白跑一趟,反正我认为好的面试官多多少少会在面试的时候点拨你一下下的,会让面试者学到他所不知道的。O(∩_∩)O哈哈~看客们,不好意思哈。 尽吐槽了,因为面试官实在没问啥技术问题,所以发布点儿面经,挣点儿积分,^_^嘿嘿~
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包含1个问题,1个回答
Q:压根儿就没问什么技术性的问题 你想了解公司什么??
2 年前 发布
匿名用户
.NET高级工程师
确定通过
技术问题都比较简单,问一些mvc,设计模式,数据库优化,并发之类的技术问题,没有笔试。人事很漂亮,公司福利还行,薪资比同行稍低一点。
2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
我应聘的的是计算机专业技术类工作,在经过笔试筛选之后,就通知面试。因为当时校园招聘,他们的安排是一天完成,上午笔试完,下午就面试了。我因为工作地点的主管没有到现场,因此是电话面试,刚开始问了我关于代码编程方面的专业问题,但是我因为前面一直在实习,代码已经忘得差不多,所以我很诚实的直接回答不会,并表示如果都是专业方面的问题,那么我都不能回答,然后主管就换了一个方向,问了我行测方面的问题,大体记得是关于处理上级关系,以及对待压力方面的两个问题,我当时可能回答的还不错,以后就让我去签约了,顺利的我自己都有点不相信。
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2 年前 发布
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