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匿名用户
面试了职位:merchandising coordinator
未通过
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匿名用户
业务助理
未通过
先是HR面试,后来业务主管面试,没得到下面的面试机会。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
问的都是跟工作有关的专业问题,娓娓道来,非常人性化,坐在圆桌,不愧是外企,非常人道,尊重人。人事会慢慢了解应聘者整个工作经历,这样反而会让人想多说一些。与其他公司的一些低级人事只会盘问,真的好公司的人事就会继承公司的企业精神,而糟糕的公司反而会把压力也放到人事,那种低级人事就会养成一种职业病,见人就盘问。总而言之,对这家公司真的很满意,我们光是探讨专业问题,工作经历就探讨了一个多小时。
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Q:我们是一家发展中的企业,遇到了一些问题,你是否可以帮我们提出来,并且有没有自己的见解
2 年前 发布
2
匿名用户
工程师
确定通过
简单的面试,一群人到宾馆的房间里面聊聊就完了,让画个猪,答了几个题目,完了让下去等等,就打电话通知是否成功。感觉很随意,后来才知道那个HR也就是采取一年的人。后来成功了,工作了一段时间,自己觉得不合适就离职了。
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Q:老家是哪的?能不能接受经常出差
2 年前 发布
匿名用户
业务拓展经理
确定通过
如果一般小职员,只需要部门领导面试一轮就可以,如果是职位较高的需要进行二轮,3轮面试,二轮为视频面试,3轮为公司CEO级别的面试。
包含1个问题,1个回答
Q:集团总裁很平易近人。问我对生活兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
Merchandising Supervisor
感觉没戏
公司HR直接找我,面试约好的时间,结果没有会议室,被赶来赶去,换了3次地方。面试的HR还算ok, 部门经理简直是瞎搞,说用英语,结果她自己英语不行,要求转中文。约我第二面,我直接拒绝了。
2 年前 发布
1
匿名用户
设计师-实习生
未通过
进去先填表。然后进办公室与老总单独面对面面试。
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Q:除了专业技能外,还对自己有什么评价。
2 年前 发布
匿名用户
文员
未通过
先打电话问几个基本问题,然后约当天下午面试,面试问英语能力,说是要接待意大利客户。
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Q:你的英语能力如何?
2 年前 发布
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