面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
感觉靠谱
问题专业,外企确实比较有修养
问的都是跟工作有关的专业问题,娓娓道来,非常人性化,坐在圆桌,不愧是外企,非常人道,尊重人。人事会慢慢了解应聘者整个工作经历,这样反而会让人想多说一些。与其他公司的一些低级人事只会盘问,真的好公司的人事就会继承公司的企业精神,而糟糕的公司反而会把压力也放到人事,那种低级人事就会养成一种职业病,见人就盘问。总而言之,对这家公司真的很满意,我们光是探讨专业问题,工作经历就探讨了一个多小时。
Q:我们是一家发展中的企业,遇到了一些问题,你是否可以帮我们提出来,并且有没有自己的见解
1条回答
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
蓄水池
确定通过
1.填写信息表2.书面答题 如何策划一个大型活动。3.人力主管面试 就简历实习经历再概述一遍,最大的优缺点各是什么。都是基本面试问题。4,总监面,关于销售的看法
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Q:最大的优缺点各是什么
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉没戏
初面的面试官是一个很温柔的妹纸,整个面试过程还是比较轻松的。因为是外企,所以提前准备了英文的自我介绍,结果没用上,全程中文交流。首先是自我介绍和讲一件印象最深刻的事情。然后,进行无领导小组讨论。再答了一份问卷,关于主观认识还有一些智力方面的题。再参观工厂,工厂挺干净的,自动化程度高。最后让你确定一个你想应聘的职位。初面就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面的是销售管培生,但本身并没有销售实习经验。一面小组讨论,药品营销方案,需要分析,判断,表达,没有要求用英文;二面3V1面试表现地可能不够坦然,问到是否愿意去其他城市时说了NO J&J还是很不错的一家公司,虽然没拿到offer但还是很有收获
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Q:推销时遇到拒绝怎么办
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
招聘会提交简历初步面试后 正式面试两轮,分别是项目经理面和主管面,过程以讨论为主,主要想了解你对游戏设置的个人看法和改进的思路。 面试官和hr姐姐都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
公司业务经理
感觉没戏
进去做完自我介绍,然后讨论了一下对职位的想法,就结束了 一分钟都没有,排我前面的一个进去就出来了 具体怎么评价的也不知道
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Q:做一下自我介绍
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
未通过
一个刚刚毕业的HR,根本问不到点上,无法激起聊天的热情。 给了一份纯英文的A4纸装订的企业年鉴欣赏,够b格,可惜用纸太low。人民币业务开了7年,投资了这么多国内企业,居然还用纯英文的年鉴?你是故意要考我英文? 在会议室干等了某总一个小时零5分钟,前台都吃饭了,居然杳无音讯,时间观念太差。 等不及直接离开了。
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2 年前 发布
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魅力惠
魅力惠面试经验
魅力惠面试经验:问题专业,外企确实比较有修养