面经详情

多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。...查看更多

第一面是很简单的自我介绍，估计是要筛选掉一批综合能力不太行的。就是简单的自我介绍和基础问答。第二面是八人一组的无领导小组讨论，先给一份材料阅读思考10分钟，之后一起进去面试时，5个面试官，听八个人依次叙述，在进行5分钟自由讨论，最后选出一个代表做一分钟总结。这个是需要训练的，第一次参加完全没有头绪，再加上有点紧张，表现得很不好。...查看更多

本人参与了两轮面试。 第一轮是在校园宣讲投了简历后马上进行的，由三个面试官对一组3个人进行面试。先是一个简单自我介绍、然后会针对简历提一些相关问题。整个面试过程大概15分钟。面试结果的通知也比较有效率，第二天早上就告知我参加终面。 第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的，7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式，我们组的辩题是“豪华学生公寓是否应该取消”。每个人有2分钟阐述自己的观点，完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要，一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。 面试后在第二天早上就通知了面试结果。...查看更多

记得一开始报岗位时，有管培、营销和运营让你选，大部分人都选了管培，实际上这和你最后定岗没有半毛钱关系，报管培的大部分被定岗到零售，选运营的也有被定岗到分行总部和对公的，不过有一点可以确认，只要你是男生，而且是正式员工的话，运营基本不会让你去。 派遣员工都是直接分到下面支行，做柜员、大堂和外拓等，有关系的派遣员工可以分到分行总部工作。 另外透露一个，武汉分行员工号为8位数，01开头的为正式员工，80开头的派遣。...查看更多

先是网上简历筛选，收到面试通知。 一面，单独面试，自我介绍+基本情况，很快。 二面，群面，大概有10个人一组，1分钟演讲。是根据材料，来讲题目，感觉当时很紧张，也没有被面试官问问题，感觉自己挂了，过了一周奇迹般接到短信，说过了二面。 终面，也是群面，是对抗式无领导，感觉大家说话的时间都不是很多，一个人一次左右的发言吧。 最后顺利通过，希望能帮到需要的人。...查看更多