面经详情
匿名用户
面试了职位:公司业务经理
感觉没戏
进去做完自我介绍就结束了
进去做完自我介绍,然后讨论了一下对职位的想法,就结束了 一分钟都没有,排我前面的一个进去就出来了 具体怎么评价的也不知道
Q:做一下自我介绍
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匿名用户
运营专员
确定通过
首先是人力来面,做自我介绍,根据工作经历会提问几个问题,hr给我的感觉很nice,亲和力很好。 如果顺利的过,接着是部门负责人过来问一些专业的问题,大概10几分钟,告诉你现在的职位具体做的工作,总之呢,这次面试顺利通过,很喜欢这家公司,等着入职。
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Q:问我对自己的岗位工作做个评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
先笔试,然后小组讨论,最后是一对一面试。笔试挺容易过的,小组讨论刷的人也不多,最后一对一面试的面试官人很好。会跟你介绍在公司工作的一些具体情况,让你确认是否真的适合自己,面试会问一些对工作的看法以及自己的人生规划。
包含1个问题,1个回答
Q:你对未来的规划(3年)
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍; 第二轮面试官发问,基本是问为什么选择银行这个行业,为什么来宁波银行; 第三轮会针对每个人的简历经历发问,比如为什么学习这个专业,有没有过银行的实习经历,也会提一些当下的热点问题,但感觉不要求回答得很有深度,有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的,不用太紧张吧。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
第一面是很简单的自我介绍,估计是要筛选掉一批综合能力不太行的。就是简单的自我介绍和基础问答。第二面是八人一组的无领导小组讨论,先给一份材料阅读思考10分钟,之后一起进去面试时,5个面试官,听八个人依次叙述,在进行5分钟自由讨论,最后选出一个代表做一分钟总结。这个是需要训练的,第一次参加完全没有头绪,再加上有点紧张,表现得很不好。
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2 年前 发布
匿名用户
银行客户专员
确定通过
本人参与了两轮面试。 第一轮是在校园宣讲投了简历后马上进行的,由三个面试官对一组3个人进行面试。先是一个简单自我介绍、然后会针对简历提一些相关问题。整个面试过程大概15分钟。面试结果的通知也比较有效率,第二天早上就告知我参加终面。 第二轮面试实在一个酒店的会议室进行的,7位面试官均为总行和杭州分行的大领导。这轮面试采取了十人分为两组辩论的形式,我们组的辩题是“豪华学生公寓是否应该取消”。每个人有2分钟阐述自己的观点,完了会有一个5分钟的自由辩论。自由辩论时间非常重要,一定要积极表达自己的观点以及反驳对方观点。 面试后在第二天早上就通知了面试结果。
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2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
记得一开始报岗位时,有管培、营销和运营让你选,大部分人都选了管培,实际上这和你最后定岗没有半毛钱关系,报管培的大部分被定岗到零售,选运营的也有被定岗到分行总部和对公的,不过有一点可以确认,只要你是男生,而且是正式员工的话,运营基本不会让你去。 派遣员工都是直接分到下面支行,做柜员、大堂和外拓等,有关系的派遣员工可以分到分行总部工作。 另外透露一个,武汉分行员工号为8位数,01开头的为正式员工,80开头的派遣。
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2 年前 发布
匿名用户
分行培训生
确定通过
先是网上简历筛选,收到面试通知。 一面,单独面试,自我介绍+基本情况,很快。 二面,群面,大概有10个人一组,1分钟演讲。是根据材料,来讲题目,感觉当时很紧张,也没有被面试官问问题,感觉自己挂了,过了一周奇迹般接到短信,说过了二面。 终面,也是群面,是对抗式无领导,感觉大家说话的时间都不是很多,一个人一次左右的发言吧。 最后顺利通过,希望能帮到需要的人。
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2 年前 发布
1
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