面经详情

16年春招，有幸能够通过佛吉亚的初选，甚为激动。 第二天直接去他们公司厂区进行面试，大概需要一天的时间。上午主要进行资料填写（全英哦），自我介绍，都是50几个人一起的，因此不能怯场，主要简短地介绍一下自己，如果能有什么特长或者显著的成果的话，HR应该会有一些印象吧。 接着，HR介绍佛吉亚，讲解公司文化和主要相关行业地位，讲解完就是自由提问时间，和你为什么想要进入佛吉亚的提问时间，事前准备好一些比较靠谱的问题是很有必要的，能够显示出你对公司的了解，此时是加分时间啊，好好把握！ 再接着就是中午吃饭时间，管饭的~~ 下午主要进行了群面环节，游戏准备阶段和讨论阶段，以及最后的总结陈述。在整个游戏中一定要认清自己的地位，如果不是那种特别有领导力的人最好还是埋头苦干吧！ 哈哈哈，祝大家好运吧！ 没能进入复试，很遗憾~~...查看更多

面试分两轮，第一轮是hr主管面试，问了一些英语问题和简历情况、家庭情况，然后讲了一下工资待遇实习时间之类的，感觉对英语要求比较重要。第二轮是生产经理面试，主要问简历上的东西，问一下你的职业规划，对公司的认同，工作的了解等，，最后也简单的聊了一会儿，总体感觉不错。...查看更多

第一面是群面，感觉这一面的难度是最大的，事先一定得有所准备，第一面是群面，过程中有笔试，有小组讨论，而且这一面刷的人很多，小组讨论中一定得注意自己的言行举止，提前去网上搜搜小组无领导讨论的技术要点，这样通过这一次面试的几率就会大大增加，二面是技术面，其实也没什么技术问题，就是问问你参与的一些项目，简单介绍下就OK，希望对各位能有所帮助。...查看更多

第一轮：电话面试。面试者：HR，质量部副经理，一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程，从自我介绍开始，然后问了一些基本情况（教育经历、实习经历等等），最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮：现场面试。地点：无锡。面试者：HR，质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格，包含基本信息，求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题，若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题，整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题，所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后，我要求参观了工厂，期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂，这最后一面也就结束了。...查看更多

面试的是实习生岗位，先在门卫处拿胸卡，再到大堂填写基本信息（不过也没有什么用），大概面了有半个小时，专业问题基本没有，主要是问你的职业规划，为什么选择汽车行业（因为我的专业不是汽车），对上海工作压力大，怎么买房啊，你做过最令你骄傲的事是什么。等等之类的，有点像压力测试。不过比较坑的是本来说好实习有留用机会，据后来去那实习的人说又没有转正机会了，感觉很坑。...查看更多