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匿名用户
面试了职位:软件工程师
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匿名用户
财务
确定通过
先是智商类笔试,然后主管经理面试,内容比较详细,侧重工作经验、业务能力以及团队合作精神。之后人事部门面试,主要讨论薪水方面。再然后一个高层领导面试。 决定权主要在用人部门,薪水由人事部门给压价。 最后还有个背景调查。
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Q:你觉得自己在哪些方面有突出优点?
2 年前 发布
匿名用户
调试技术员
确定通过
先做一张IQ测试试卷,题目很简单基本上就是找规律,有数学有语文,然后就是做一张专业知识的试卷,主要是模拟电子方面的,然后就是交试卷再等我应聘那个部门负责人来面试,面试一些基本常识,问问学校里的情况,说下试卷做的情况,然后是人事过来谈工作的环境住宿的环境,工作待业问题,再就是回去等消息。
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Q:你说说自己的优点。你是怎样的人。还有专业知识,开关电源的原理,整流逆变的原理。三极管的几种类型等等。比较基础的知识
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试流程: 人力资源部 验证身份证和学位证。 l,人资给到1.5h。两套试题:一套智力题,一套qa知识。主要是qc7大手法是什么,qa八大原则,5大手法。 2,qa主管面试: 1,画出之前上班产品的一个流程图 2,解决问题的案例讲解 3,PFMEA的实例及现场拿一块表,指出哪些有问题,rpn 4,部门组织架构和小组组织架构 5,spc x-bar ,p chart的运用,直接给个案例问使用哪种图 6,8d实例。 7,qa在生产过程中的作用。 8,英文自我介绍
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2 年前 发布
匿名用户
私人财富顾问
确定通过
梳理下自己的过往经历 主要是工作内容
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Q:未来的打算 和 职业规划 以及进阶目标
2 年前 发布
匿名用户
调试技术员
确定通过
现在深圳人才市场现场投简历,再第二天去公司面试,到公司后人事先让我做了一个IQ测试主要是一些寻找规律的题,有数学有语文,然后再做一张与专业相关的试卷,主要是模拟电子的,然后就是你应聘那个职位部门负责人过来问一些学校学的情况,工作经历等,还有以后在公司做什么,然后就是人事和你谈工资的问题。刚毕业试用期2500,五天八小时,然后这里包住,两人间,环境还过得去,食堂有点贵。
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Q:说下大学学得怎么样课程设计怎么样。整流逆变的原来,开关电源的原来。三级管有那些类型。反馈电路的一些情况。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
问了一些专业背景、工作经历的事情,整个过程分为4个部分,第一个是自我介绍和英文的presentation,接着是两轮的技术面试,全中文,包括一些算法和c++的内容,并问了一些简历上的经历之类的,最后是一个上机的测试,主要是c++编程,题目主要就是实现一个算法
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Q:为什么要选择美国国家仪器
2 年前 发布
匿名用户
仪测技术员
确定通过
笔试的题目很简单,感觉就是面对应届毕业生而设计的。 然后面试人事主管,她很好说话,就当作和她聊天了, 后来面试部门主管,刚开始有点紧张,但是后来他问的问题比较容易,于是慢慢的就轻松了。最后来由于对公司待遇不满意,就这样了。
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Q:你学过什么专业?
2 年前 发布
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