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匿名用户
面试了职位:技术管理培训生
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
现在是进入二面的状态,宣讲会有赠送礼品,氛围很活跃,初面是一分钟精彩演讲,比较轻松,期待二面的顺利进行。
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Q:如何进行你的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训营
感觉靠谱
5分钟看题,一分钟自我介绍,一分钟发表对题目的观点。我们是在学校里面进行的,很多人报名,10 个人一组,一个个讲。虽然说是无领导讨论群面,但是全部都是自己思考,没有讨论的过程。
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Q:如何推广客户使用建行的手机银行。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
首先自我介绍,介绍过程中领导看我的简历,之后问我还投了哪些公司,我说银行证券。就问,那么会选择哪个?之后问我实习经历情况。问如果从事的和金融无关,会怎么样。
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Q:和其他所投企业比较,会选择哪一个。
2 年前 发布
7
匿名用户
管理培训生
确定通过
问为什么选择养生堂,问你的职业规划,问了是否考虑异地工作,问你怎么看待医药行业,问你能不能吃苦。之类的问题。
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Q:问你为什么选择养生堂。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
参加的群面,每一个小组要在20分钟内完成最多的卖纸飞机订单,全过程英语。 每个小组规定了分工(部门)的人数 以及每一轮订单都可以有一个地方的改变创新(类似流程改造)。最容易出问题的是设计部门(画一个标志在机翼上,注意标志的颜色是红的!我就是这里犯错了导致我们组这一轮订单全部不及格),这时候测试部门(试飞纸飞机,要能飞1米,要测试两次)就要把好关。同时制造部门和原材料部门(折纸飞机的和撕纸的)要手快,也要考虑到为了多完成订单,每个部门的人员配置问题(例如设计纸飞机的没有订单就要加入折飞机/撕纸)。最后要用Excel表格计算利润,记得保存不然你的profit=0 (=.=!) 还有如果订单被拒,是可以问监考人员(同时也是客户)被拒的理由的。 最后,是无领导的小组面。
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Q:第一轮选拔是做一个创新的3分钟视频介绍自己。到了第2轮面试就要用这个视频介绍自己给在场任何一位面试官。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
都是公司的中高层选拔,主要考察个人思考问题的角度,个人道德素养。
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Q:遇到异地调遣怎么办,要服从安排还是虚假的接受。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
3至5人的群面,接下来是有关大学专业和课程设计的问题,问了实习经历,以及为什么要选择管理培训生的职位,还有一些家庭问题,家庭人口数,是否打算定居哈尔滨,无跳槽打算之类的
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Q:大学专业,毕业设计,父母状况,为何选择这个专业
2 年前 发布
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