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匿名用户
面试了职位:大唐经理
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匿名用户
储备干部
确定通过
先是在很多人,包括面试官和应聘者面前做自我介绍,一分钟左右。 主要是看你有没有交流障碍吧。 在接着觉得你合适之后会安排你进行一对一的面试,由店长或者区域经理进行吧。 最后过了再让你试岗三天。过了就可以签订协议啦。
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Q:对良品铺子有什么了解? 工作地点有没有限制? 觉得自己为什么适合这个岗位?等等
2 年前 发布
匿名用户
技术销售
确定通过
首先是提交电子简历,然后我收到了学校的面试通知,由于面试的是技术销售所以技术上的问题,生活上的问题都问了。一面很简单,只要表现的大方得体,很想去工作,很忠诚地想为公司创造利益就好。技术上的问题打不好也没事。二面,是直属上司来问,会问为什么选择技术销售岗位,我从自己性格和能力分析,感觉还行,之后又问了一下英语水平,用英文自我介绍,一定要勇敢,错了没关系。之后就是生活的问题,家在哪之类的,不出大差错就没事。
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Q:光学零件图和机械零件图的区别
2 年前 发布
匿名用户
客户执行
确定通过
两轮面试,一般都是先hr,然后部门经理
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Q:如何做一个问题,先想还是先做?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
未通过
开始先是做了一份java方面以及前台javascript还有css方面的技术题目,后面开始是一个开发经理面试,先是要求自我介绍,简单问了下项目情况,后面就是一个部门的一个经理面试,问项目的情况,问的比较细
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Q:1.为什么离职 2.你对以后的个人发展有什么规划 3.你觉得和别人相比你的优势是什么
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
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Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
政工干部
未通过
先是简单的自我介绍,问家里的基本情况。 然后介绍下公司的主营业务以及未来的工作地点和工作环境。 这里主要还是夸赞自己的公司为主,同时也为吸引应聘者能够认同这家公司。最后谈了下公司的发展前景和对新人的职务和工作安排,总之还是不错的
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Q:家里的情况和个人的职业生涯规划
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
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是半结构化面试 多个领导面试一个人,估计有10几个面试官吧。每个人大约10分钟。没有技术问题。进入2分钟自我介绍说自己的长处,然后针对简历问问,谈谈你的优势,说说你的职业规划
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Q:1.两分钟的自我介绍,介绍自己的优势 2.你的职业规划是什么? 3.你的项目技术难点
2 年前 发布
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