面经详情
匿名用户
面试了职位:施工员
确定通过
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匿名用户
施工员
感觉靠谱
先是简历投递,之后电话通知面试,面试比较简单,主要是个人先介绍的经历,工作经历,工作意向人事及部门领导会就一些工作进行简单询问,以及一些公司的简介,工作的主要内容,公司福利之类的,再会问及工薪期望等,通过的话之后会电话联系。
2 年前 发布
匿名用户
工程项目经理
确定通过
打电话给我,说网上看到我的简历,我很适合他们公司一个职位,然后简单介绍,表示有兴趣,发面试通知到邮箱。按时赴约,到了前台会让你填写表格,内容大家都懂。然后人事专员会面试,人事面试后会给使用部门面试,面试不难,问的问题都很初级,因为面试官本身都是技术出生。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
1.校招现场投了简历,在校期间平均分80以上,英语通过6级,直接发面试邀请; 2.面试时就是人力资源问了一些与专业不太相关的问题,主要集中在是否能吃苦耐劳、能否忍受漂泊的寂寞; 3.面试过程中有研究生一起竞争,问的问题差不多,根本不关注专业实力。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
未通过
先包下一家网吧做测评,通过后有无领导小组讨论,之后有个二面三面,之后就是体检签约。测评和小组讨论刷人,之后就不怎么刷人了,这里面全程靠打分,只要分数够,某个环节差一点没事。
包含1个问题,1个回答
Q:有个英文自我介绍,还会看你的成绩单问你问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
确定通过
面试过程:上海总部为同学们做了非常周到的安排,亲自看到董事长讲话睿智的讲话收获满满,可以感觉到旭辉对人才的重视。小组面表现的比较稳重,发言并不算多。我们组的leader过于强势,总结发言的同学总结的也不好。结构化面试是三个集团部门领导,很亲切,对着简历和实习经历问问题。
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包含2个问题,0个回答
Q:说说你实习的收获,对公司感觉好的方面和不好的方面。
2 年前 发布
3
匿名用户
施工员
确定通过
通知去面试,到了之后先填资料,然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松,在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规,会根据你的简历来提问,让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好,竞争的人也多,还好答复快,第二天就有通知。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
聊下相关技术问题就可以了
包含1个问题,1个回答
Q:为什么在原单位离职,为什么都会问
2 年前 发布
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